員工持股計劃試點出臺后，業(yè)內(nèi)反響熱烈。中國社科院公司治理研究中心主任魯桐在接受《證券日報》記者采訪時表示，指導意見總體來看考慮的比較周全，為上市公司員工持股打開了一道門，上市公司開展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作，也有利于二級市場的穩(wěn)定發(fā)展。
“員工持股計劃試點的推出是重大利好，意義重大。”英大證券首席經(jīng)濟學家李大霄在接受本報記者采訪時表示，員工持股計劃將有效調(diào)動企業(yè)員工的積極性，使勞動者與所有者的利益共享，提高職工凝聚力和公司內(nèi)生動力。
李大霄表示，員工持股計劃不僅有利于上市公司治理結(jié)構(gòu)的改善，而且也會對二級市場的股價有推動作用。另外，他指出，上市公司員工是否愿意參加員工持股計劃是試金石，也許以后會成為股市投資的重要參考指標。
而對于員工持股計劃可以交由專業(yè)機構(gòu)投資者進行日常管理的規(guī)定，部分接受采訪的人士認為這樣可以促進專業(yè)機構(gòu)投資者提供更加多樣的投資產(chǎn)品和服務，優(yōu)化市場結(jié)構(gòu)。
此外，在肯定員工持股計劃的同時，魯桐認為這次稅收優(yōu)惠措施沒有同步推出有點遺憾。她認為，員工持股計劃的有效實施還依托于稅收優(yōu)惠的制度安排，因此，她呼吁，應盡快推出稅收優(yōu)惠的相關(guān)制度安排。