去年四季度以來，A股的給力行情和火爆交易量，不僅讓在牛市中最受益的券商股漲勢一馬當先，也讓證券業強勢“攬金”，賺得盆滿缽滿。公司賺錢，嘗到甜頭的不只是股東，員工受益也是無可厚非。
證券業的“帶頭大哥”中信證券就最先作出了表率，于今年1月起對所有員工進行集體漲薪，雖然每個等級和每個部門漲幅程度存在差異，但據記者了解到的情況是，該司平均薪酬漲幅可能超過30%。
“去年公司各業務部門都陸續走了一些人，公司也內部承認我們的工資在業內相對沒有競爭力了，加之去年公司業績確實不錯，全員漲薪也在預料之中。”中信證券某業務部門人士表示。
在最新出爐的券商去年12月業績報告中，中信證券當月實現凈利潤12.69億元，再次摘得行業冠軍，不僅業績大幅增長在市場預期中，全年營收和盈利情況排名首位也是幾無懸念。
“帶頭大哥”中信證券的先行之舉會不會引領整個行業的薪酬普漲格局？
雖然目前尚無了解到其他券商有全員漲薪的動向，但有投行人士透露，平安、華泰聯合等幾家券商的投行部門也于近日漲薪，最高幅度達到50%。
另外，多位接受采訪的證券業人士也對2014年的年終獎給予了較高的預期。“按照以往慣例，牛市年份里公司也都比較慷慨，紅包會給得比較厚。”一位證券業資深人士笑稱，今年上半年跳槽的人應該比往年都少一些，大家對于3、4月份發放的年終獎還是比較期待。
“對于薪酬問題，我們正在考慮中，也很關注同行的舉措，中信證券的動向對于公司是否漲薪還是具有一定的作用。”一位上市券商高管坦言。
