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　　“全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目（以下簡稱“國優(yōu)人才”項目）十七年一以貫之，成功探索建立了高層次中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)模式。”10月10日，由國家中醫(yī)藥管理局人事教育司主辦、世中聯(lián)（北京）遠程教育科技發(fā)展中心承辦的“第四批全國中醫(yī)（臨床、基礎）臨床優(yōu)秀人才研修項目”第六期中醫(yī)藥經(jīng)典培訓班開班儀式在北京舉行，國家中醫(yī)藥管理局黨組成員、副局長王志勇出席講話時如是表示。

　　《經(jīng)濟參考報》記者了解到，國家中醫(yī)藥管理局于2003年啟動的“國優(yōu)人才”項目，是我國最高層次中醫(yī)人才培養(yǎng)項目。十七年來，該項目已順利開展四批，累計培養(yǎng)了1337名“國優(yōu)人才”，成功打造了“國醫(yī)大師-全國名中醫(yī)-岐黃學者-國優(yōu)人才-一線中醫(yī)藥骨干”這一梯次完備、清晰有效的國家中醫(yī)藥高層次人才“進階路”，為中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

　　十七年“四個堅持”　80高齡“班主任”堅守陣地

　　據(jù)了解，“國優(yōu)人才”項目選拔具有扎實理論基礎、較高臨床水平、培養(yǎng)前途的優(yōu)秀中青年中醫(yī)臨床人員作為培養(yǎng)對象，通過嚴格考試，擇優(yōu)遴選，采用“讀經(jīng)典、做臨床、跟名師、強素養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式進行重點培養(yǎng)。自2003年啟動以來，已培育了四批，依次分別為215人、222人、500人、400人。

　　王志勇評價說，十七年來“國優(yōu)人才”項目秉持“四個堅持”，已成為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的經(jīng)典項目、品牌項目：

　　——堅持項目定位始終不變。“國優(yōu)人才”項目始終是國家中醫(yī)藥管理局組織實施的中醫(yī)藥最高層次的人才培養(yǎng)項目，始終把理論上有創(chuàng)新、學術上有專長、技術上有專攻、療效上被公認作為優(yōu)秀臨床人才的培養(yǎng)目標。

　　——堅持遴選標準始終不降。1337名研修學員均通過統(tǒng)一考試按照排名順序產(chǎn)生，均為大學本科以上學歷、具有主任醫(yī)師職稱，從事中醫(yī)臨床工作十年以上、年齡不超過50周歲，共同具備起點高、基礎好、潛力大的特點。

　　——堅持組織管理始終不放松。“國優(yōu)人才”項目由國家中醫(yī)藥局親自抓、親自管，省級中醫(yī)藥主管部門和研修學員所在單位各司其職，搭建網(wǎng)絡管理平臺共同管理；國家中醫(yī)藥局人事教育司對研修過程及成效實行全面、全程、動態(tài)網(wǎng)絡管理，同時嚴把結(jié)業(yè)考核“出口關”；委托承辦單位世中聯(lián)（北京）遠程教育科技發(fā)展中心嚴格按照計劃實施中醫(yī)藥經(jīng)典培訓，第四批還委托上海中醫(yī)藥大學進行強素養(yǎng)訓練。

　　——堅持投入力度始終不減。中央財政給予項目的專項經(jīng)費支持不斷增加，2003年啟動的第一批研修項目，研修學員人均專項經(jīng)費為6.86萬元；2007年第二批項目，人均經(jīng)費7.85萬元；2012年第三批項目，人均經(jīng)費增至9萬元；　2017年第四批項目人均經(jīng)費已達20萬元。

　　在人力資源的保障供給上，中醫(yī)藥老專家們的付出與努力、責任與擔當，是“國優(yōu)人才”項目成功的重要保障。“特別是十七年來，國醫(yī)大師孫光榮始終如一全身心地投入‘國優(yōu)人才’的培訓工作，令人敬佩和感動。”談及這一點，王志勇甚為動容。現(xiàn)已八十高齡的國醫(yī)大師孫光榮，自2003年項目啟動至今，一直擔任中醫(yī)藥經(jīng)典培訓班班主任和主講老師，帶頭堅守著培養(yǎng)高層次中醫(yī)藥人才的前沿陣地。

　　300余位名家授課　“四大成功”結(jié)碩果

　　王志勇指出，正是得益于“四個堅持”，“國優(yōu)人才”項目十七年一以貫之，圍繞培養(yǎng)全國優(yōu)秀中醫(yī)人才這個中心任務，取得了一系列顯著成效。

　　一是成功探索建立了高層次中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)模式。研修項目遵循中醫(yī)藥人才讀書臨證、臨證讀書的成長規(guī)律，探索建立了“讀經(jīng)典、做臨床、跟名師、強素養(yǎng)”的高層次中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)模式。

　　二是成功傳承了名老中醫(yī)藥專家學術思想與臨床經(jīng)驗。包括國醫(yī)大師、院士、全國名中醫(yī)、岐黃學者在內(nèi)的300余位中醫(yī)藥名家擔任了四批中醫(yī)藥經(jīng)典培訓的授課老師。此外，項目支持學員拜三位以上國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)以及全國中醫(yī)學術流派傳承工作室代表性傳承人等為師。

　　三是成功搭建了高層次優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培養(yǎng)平臺。據(jù)了解，第一至第三批“國優(yōu)人才”項目937名研修學員中，已有11人入選岐黃學者，124人成為國家級師承指導老師，90%的學員擔任了科室主任及以上職務。正在進行中的第四批項目，目前已有61人獲評省級名中醫(yī)，46人入選各類省級以上人才計劃，40人成為博士生導師，73人在國家級學術團體中任主委、副主委和秘書長、副秘書長等職，250人擔任科室主任及以上職務等。

　　四是成功輻射了研修項目，推動了高層次中醫(yī)藥人才隊伍建設。山東、上海、江蘇、河北、湖南、江西、陜西、吉林等15個省（市）參照該項目，設立了省級研修項目，培養(yǎng)省級優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才4000余人。

　　去年10月份，中共中央、國務院發(fā)布《關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》提出，“改革人才培養(yǎng)模式”“優(yōu)化人才成長途徑”。孫光榮說：“‘國優(yōu)人才’已成為國家中醫(yī)藥隊伍高端人才的重要層級，是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展承前啟后的主力軍！”

　　另據(jù)《經(jīng)濟參考報》記者了解，國家中醫(yī)藥管理局正在研究制定中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程（岐黃工程），計劃用5-10年時間，評選表彰300名左右國醫(yī)大師和全國名中醫(yī)，培育500名左右岐黃學者、3000名左右中醫(yī)藥優(yōu)秀人才、10萬名左右中醫(yī)藥骨干人才。

　　“結(jié)業(yè)”不“休業(yè)”　加大“國優(yōu)人才”使用力度

　　據(jù)悉，第四批全國中醫(yī)（臨床、基礎）優(yōu)秀人才研修學員經(jīng)過此次第六期培訓，將正式結(jié)業(yè)。

　　然而，王志勇提醒各位學員：“‘結(jié)業(yè)’不等于‘休業(yè)’，還要繼續(xù)不畏艱苦、砥礪前行。”他為此提出四點要求：一是要堅持提高政治站位，增強傳承創(chuàng)新發(fā)展中醫(yī)藥的責任感與使命感；二是要堅持德業(yè)雙修，努力做到德業(yè)雙馨；三是要堅持不斷創(chuàng)新，推動中醫(yī)藥學術發(fā)展；四是要堅持示范引領，帶動中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

　　王志勇同時表示，各個省級中醫(yī)藥主管部門和各個研修學員所在的單位，要加大對“國優(yōu)人才”的使用力度。

　　王志勇特別指出，第四批研修期間承辦單位創(chuàng)建的“岐黃新聲論壇”要繼續(xù)辦好，使之成為全國中醫(yī)藥優(yōu)秀人才進行學術交流的重要常設平臺，帶動中醫(yī)藥人才隊伍素質(zhì)整體提高。

　　對于“國優(yōu)人才”完成研修后的發(fā)展，孫光榮提出，希望學員走出研修門檻之后做到、做好三個“堅持”、三個“注重”：第一，堅持研究中醫(yī)學之源流；第二，堅持研究中醫(yī)優(yōu)勢病種；第三，堅持研究中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展態(tài)勢；第四，注重醫(yī)德修養(yǎng)；第五，注重文化修養(yǎng)；第六，注重言行修養(yǎng)。