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　　當技術創新牢牢占據鋼鐵行業鍛造核心競爭力的“C位”，曾為國家發展、首都建設立下汗馬功勞的“老鋼廠”，依然是改革發展的“弄潮兒”。連日來，走進首鋼集團生產線，記者大開眼界。

　　運輸鋼卷的自動化天車運轉繁忙，大型運輸船在成品碼頭鳴笛起航……和氣勢恢宏的“硬核”生產場景相比，工人們捧在手心的產品卻略帶“反差感”。

　　“這是直徑0.01毫米的‘蠶絲鋼’，它解決了國產燃燒器行業基礎材料的關鍵問題。”來不及測量這根合金鋼絲有多細，記者馬不停蹄奔赴下一站采訪，工作人員又指著“蟬翼鋼”介紹說：“這是能用手撕開的鋼板，極限厚度達到0.07毫米，不僅應用到5G基站建設中，還做成了明信片、高校錄取通知書。”

　　提到傳統制造行業，不少人的記憶停留在高耗能、高污染、高排放的“三高”印象中。但記者眼前這座“鋼鐵夢工廠”，卻通過技術創新、流程優化實現了低能耗、低排放、低碳的“三低”目標。鋼材生產更是面向國家重大需求、戰略新興市場需要，持續攻克“卡脖子”“掉鏈子”問題，讓“提氣鋼”批量下線。

　　“在傳統產業加快發展新質生產力過程中，我們用改革創新‘投石問路’，用科技創新‘轉型突圍’。”首鋼集團黨委副書記胡雄光振奮地說，“十四五”前3年，首鋼取得建廠百年以來最好的經營業績、營業收入、利潤總額。乘著奧運東風轉型升級的老園區，更是成為知名的“網紅打卡地”。

　　向新提質、向綠而興的首鋼是首都國企高質量發展的縮影。來自北京市國資委的數據顯示，截至2023年底，北京市管企業主要經濟指標較2012年底均實現翻倍增長。大力發展高精尖產業，2013年底至2023年底，北京市管實體企業累計投入研發經費3627億元；今年上半年研發投入達266.2億元，同比增長18.4%。

　　作為首都經濟社會發展的“頂梁柱”“壓艙石”，北京市國資國企全面實施國企改革深化提升行動，國有資本布局持續優化，市場化經營機制不斷完善，以黨建引領推動各項工作取得新實效。

　　北京能源集團實施多次合并重組，產業鏈條持續融合互補，已經由單一的能源產業，發展為熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業態產業格局，投資區域遍及全國31個省區市及海外。這背后，改革創新仍是“第一驅動力”。

　　“這些年，我們敢于‘啃硬骨頭’，國企改革力度一年比一年大。”京能集團黨委副書記孟文濤說，企業先后制定中層領導人員能上能下辦法、任期制契約化等一系列改革制度，逐步推動干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減。同時，集團在市場化程度較高的企業中推行了職業經理人制度，有效打破了“大鍋飯”的固有模式，同企業同職級經理層成員之間的績效年薪檔差距拉大超過1倍。

　　深化改革讓企業發展韌性增強，干部職工干事創業熱情高漲，最直觀的體現就是各項經濟指標大幅提升。孟文濤介紹，截至2023年底，京能集團資產規模、年營收、利潤總額比2012年底分別增長了3.4倍、3.2倍、2.2倍。今年上半年，企業生產經營主要指標再創新高，不僅為完成全年目標打下堅實基礎，也為首都經濟回升向好作出積極貢獻。

　　風勁帆滿啟新程。北京市國資委黨委副書記、副主任，一級巡視員張金玲表示，當前，北京國資國企正堅決貫徹落實黨的二十屆三中全會明確的改革任務，錨定今年底前完成70%以上主體任務的目標，聚焦卡點堵點，注重協同聯動，跑出國企改革加速度，確保明年改革深化提升行動順利收官。堅持用改革的辦法加快破除發展體制機制障礙，推動企業實現量的合理增長和質的有效提升，爭創更多產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業。