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近日，浙江古越龍山紹興酒股份有限公司（簡稱“古越龍山”，600059.SH）發布公告稱，公司董事、副總經理呂旦霖已于7月30日離任。其原定任期到期日為2027年7月11日，提前離任后將不再繼續在上市公司及其控股子公司任職。《經濟參考報》記者注意到，這是古越龍山繼今年初聘任新的總經理和1名副總經理后的又一起高層人事變動。而在高層人事頻繁調整的背后，其經營業績不容樂觀，自去年以來歸母凈利潤同比持續下滑。

古越龍山在公告中表示，呂旦霖持有公司股票104500股。離任后，將嚴格遵守《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》及其他有關股份買賣的限制性規定。呂旦霖擔任董事、副總經理所負責的相關工作已完成交接，其離任不會影響公司相關工作的正常開展。

公開資料顯示，古越龍山是中國最大的黃酒生產、經營、出口企業，擁有國內一流的黃酒生產工藝設備和全國唯一的省級黃酒技術中心。其主要產品有“古越龍山”“沈永和”“狀元紅”等，并多次榮獲國際國內金獎。

近年來，為了進一步開拓市場，古越龍山堅持“年輕化”“高端化”“國際化”戰略。以此為改革目標，古越龍山不斷引入具有政企背景的管理人才，呂旦霖正是其中之一。履歷顯示，呂旦霖生于1981年，曾擔任浙江省新昌縣小將鎮黨委書記、紹興市人力資源和社會保障局人才綜合處處長等。2020年，呂旦霖進入古越龍山大股東中國紹興黃酒集團有限公司，后于2022年10月加盟古越龍山并擔任董事、副總經理。

《經濟參考報》記者注意到，呂旦霖或是古越龍山“年輕化”“高端化”“國際化”戰略的主導者之一。2023年7月，古越龍山與果酒頭部品牌梅見推出聯名產品，呂旦霖與梅見方面代表簽署合作協議，以深化公司年輕化戰略。2024年，呂旦霖力推“越酒行天下”活動，在京舉辦“中華國釀 只此青玉”品鑒會，重點推薦古越龍山高端單品“只此青玉”。古越龍山去年在國內外100多座城市，舉辦品鑒推廣活動1000余場，現場參與人數達2.2萬人，為“高端化”轉型執行策略營銷。

除此之外，2023年，古越龍山還發布“穿巖十九”首款糯米威士忌，將包含中國千年釀造文化的黃酒與國際品類威士忌融合創新，致力于帶給消費者獨特的體驗。2025年7月，古越龍山與浙江穿巖十九威士忌酒業有限公司共同簽署了破億元的戰略訂單，提前鎖定了超過4000桶全球首創的“穿巖十九”糯米威士忌的未來產能，引起了行業矚目。

記者發現，近年來古越龍山高層人事調整頻繁。除呂旦霖離職以外，今年1月，古越龍山就曾發布公告稱，公司總經理徐東良辭職，其職位由馬川接任。同時，經古越龍山董事會提名委員會審核同意，董事會聘任潘良燦為副總經理。履歷顯示，馬川、潘良燦均有在政府部門任職的經歷，馬川曾擔任過柯橋區人民政府黨組成員、柯橋區委常委等職。業內專家認為，這雖然體現了古越龍山在年輕化、高端化戰略下領導團隊的調整與磨合，但或也折射出古越龍山正面臨業績增長緩慢、企業營收壓力增大等現實問題。

《經濟參考報》記者進一步研讀財報發現，2025年一季度，古越龍山實現營收5.39億元，同比減少4.90%；實現歸母凈利潤0.59億元，同比減少4.82%。拉長時間來看，2022年至2024年，古越龍山實現營收分別為16.20億元、17.84億元、19.36億元，分別同比增長2.75%、10.11%、8.55%；實現歸母凈利潤分別為2.02億元、3.97億元、2.06億元，分別同比增長0.70%、96.47%、-48.17%。總體來看，其業績呈現波動局面，去年甚至出現“增收不增利”的問題。

營收承壓的同時，古越龍山還面臨著同行業的競爭壓力。2022年至2024年，會稽山紹興酒股份有限公司（簡稱“會稽山”，601579.SH）營收分別為12.27億元、14.11億元、16.31億元，分別同比增長-1.85%、15.01%、15.60%；歸母凈利潤分別為1.45億元、1.67億元、1.96億元，分別同比增長-48.98%、15.11%、17.74%。2025年一季度，會稽山實現營收4.81億元，同比增長10.10%，實現歸母凈利潤0.94億元，同比增長1.7%。總體來看，會稽山近兩年增速迅猛，營收呈穩步增長態勢，且正在不斷縮小與古越龍山的差距，給古越龍山“黃酒一哥”的地位帶來挑戰。

業內人士認為，近年來，古越龍山致力于“年輕化”“高端化”“國際化”改革，積極尋找業績增長點。但面對競爭激烈的市場環境，此舉能否幫助公司實現業績增長，高層人事的頻繁調整能否為企業帶來新變化，或仍然有待市場檢驗。（實習生朱雨香對本文亦有貢獻）