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10月29日，“中金公司隱藏全員績效依據”沖上脈脈熱榜。一位在脈脈上認證為中金公司員工的網友爆料：“HR已承認全體員工都未被展示績效結果的依據，互評時只打分不給任何文字依據，分數按考核方案要求不能展示，也就是沒有可以展示的依據”。

對于這則爆料，一位認證為中金公司員工評論到：“情況屬實。”另外一位認證為中金公司員工的網友評論到：“績效只是手段，減員才是目的。”

對于此事，《經濟參考報》記者聯系了中金公司（601995.SH）相關工作人員，該工作人員表示：“這件事比較復雜”。之后，公司未再給出進一步的回應。

記者注意到，2024年9月30日，北京證監(jiān)局公告顯示，中金公司在薪酬管理制度不健全、薪酬相關信息披露存在錯誤、人員任職管理和信息報送存在問題,反映出公司未能有效實施合規(guī)管理,違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法(2020年修訂)》第三條的規(guī)定。北京證監(jiān)局依規(guī)對中金公司采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。