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　　日前，“重回李莊·賡續文脈”產才對接暨校地合作會議在四川省宜賓市舉行，中國社會科學院、清華大學、同濟大學、四川大學、華中科技大學、武漢大學等高校、科研院所與宜賓簽署12份協議，進一步共筑產才融合發展新生態。

　　從以前的煤炭、白酒“一黑一白”產業，轉型升級為現在的數字經濟新藍海、綠色新能源“一藍一綠”產業；從曾經僅有2所高校，到如今有14所高校、19個院士（專家）工作站，在校大學生超10萬人；GDP從2021年的3148億余元，到2024年突破4000億元，連續5年進入全國GDP百強城市……“長江首城”宜賓，蹚出了一條“產業聚才、人才興產、產才互促”的產才融合發展之路。

　　深化改革　產業聚才取得新突破

　　作為地級市，宜賓在引才方面曾面臨不少中西部城市的共性難題：城市能級不足，吸引力有限；人才結構與產業需求錯配；傳統教育體系培養的人才與新興產業的急需緊缺人才不匹配；事業發展平臺、生活配套、創新氛圍等軟環境有待提升……

　　2019年，宜賓聚焦渴求人才引領支撐經濟社會發展的現實需求，創新設立宜賓市委人才工作局和市大學城科創城建設服務局。2022年初又將宜賓市委人才工作局和宜賓市大學城科創城建設服務局合并為宜賓市委人才和大學城工作局（以下簡稱“宜賓市委人才大學城局”），構建起黨委統領、組織部歸口管理、市委人才和大學城工作局牽頭，教育、科技、人才一體推進的產才融合工作新格局。

　　宜賓市委人才大學城局人才引進和培訓科副科長劉暢表示，宜賓持續深化改革、創新突破，圍繞動力電池、晶硅光伏、新型儲能、數字經濟等新興產業，立足自身資源稟賦和比較優勢，用堅實的產業平臺作為吸引人才的“硬核”底氣。

　　近年來，宜賓鋰寶新材料股份有限公司（以下簡稱“宜賓鋰寶”）“85后”副總經理、中國科學院長春應用化學研究所物理化學專業博士研究生、高級工程師張彬，帶領技術團隊攻堅固態電池核心技術難題。作為宜賓千億級動力電池產業鏈上的重要一環，宜賓鋰寶研發團隊經過多次試驗和改進，取得多項突破性進展。其中，張彬主導研發的高倍率NCA產品，助力宜賓鋰寶成為國內頭部電池廠商最大的正極材料供應商之一。

　　2022年，宜賓在四川省率先實施以企業為主體的“揭榜掛帥”科技項目，榜單規模在全省持續領先。2024年7月17日，宜賓正式啟動“江源行動”，以“揭榜掛帥”方式面向全球招引科學家團隊和產業領軍人才來宜賓共建新型研發機構，并發布了首批需求榜單。宜賓市級財政三年內將安排科技創新資金超30億元，計劃到2027年建成超百人的新型研發機構12家以上。

　　“江源行動”以來，已有多個新研機構在宜賓投運。今年7月，宜賓又發布了“江源行動”第二批榜單，目前已對接包括9個院士團隊、5個國家級人才團隊在內的25個優秀團隊。

　　近年來，宜賓還在以會引才、基金招才、活動引才、項目招才的基礎上，完善“人才+平臺”“人才+項目”引育機制，以市場化方式拓展高端科技人才招引新機制。目前，宜賓累計引育博碩士、高級職稱、高級工等高層次人才5.81萬人；柔性引進兩院院士從4人增至11人；引育省級以上領軍人才從140人增至261人；新引進博碩士8687人，其中產業博碩士4475人，占新增博碩士總量的51.51%。

　　同時，平臺集聚優勢也逐步凸顯。宜賓在持續做強8個省級新研機構基礎上，引進中科院、北大等領軍團隊共建新研機構6個，累計入選省級企業技術中心、工程技術研究中心、專精特新“小巨人”企業等研發創新平臺130家。

　　練好內功　產業育才深挖人才新源泉

　　在擁抱新質生產力的進程中，對宜賓而言，強化教育支撐、人才支撐，比以往任何時候都更為迫切。

　　如何扎實做好產業育才？宜賓除通過產業聚才外，還通過產業育才堅定抓好人才自主培養，不斷豐富人才供給體系。

　　按照四川省委、省政府賦予宜賓建設“全省生態優先綠色低碳發展先行區”等發展定位，宜賓錨定優質白酒、動力電池、晶硅光伏、數字經濟等主導產業，以及對外開放等關鍵領域，形成了“城市圍繞大學建、產業依托教育興”的鮮明特色，學校布局與產業發展高度契合。例如：聯合四川輕化工大學建立了中國白酒學院，開展全鏈條白酒產業人才培養；聯合成都工業學院共建宜賓新能源汽車與先進制造現代產業學院，培養具備車輛工程、智能控制等交叉學科知識體系的復合型高素質應用型專業人才。

　　引進高校建設大學城只是第一步，隨著宜賓現代化產業體系的逐步構建，與之相適應的產業人才需求也逐步增大。宜賓市委人才大學城局高職科科長李洪澤介紹，宜賓充分發揮高職園集聚辦學優勢，探索建立“政行企校”協同育人工作機制，聯合產業龍頭企業建設市域產教聯合體、行業產教融合共同體，通過項目資源集成、人才培養創新、共性技術服務、政策牽引激勵等多種功能，推動各類主體深度參與產教融合校企合作。

　　2024年初，在西南交通大學宜賓研究院博士學位論文答辯現場，隨著答辯委員會主席宣讀答辯決議，論文研究方向與宜賓產業發展緊密相關的宜賓首個全自主培養的外籍博士Asif　Ali（阿西夫·阿里）通過答辯，成為第一個從宜賓大學城畢業的外籍博士。

　　宜賓市委人才大學城局高等教育科科長方新宇表示，宜賓實施國際化辦學，不僅豐富了人才培養結構，也有利于更多人才畢業后扎根宜賓，服務地方經濟發展。

　　各高校入駐宜賓大學城后，自身綜合實力也在產才融合中顯著增強：成都理工大學順利進入國家第二輪“雙一流”建設高校行列；歐陽明高院士工作站獲授權專利235項，在宜賓孵化企業23家，拉動投資117億余元。

　　近年來，宜賓高校以國家戰略、市場需求和地方發展為牽引，持續優化學科專業設置，布局動力電池、晶硅光伏、數字經濟、人工智能、智能網聯新能源汽車等區域主導產業、未來產業發展急需專業138個，推動校企共建白酒、新能源汽車、人工智能與數字經濟等省級現代產業學院7個，數量居四川省第二位。

　　“2024年下半年，宜賓市域產教聯合體入選國家級市域產教聯合體。我們將鞏固現有規模優勢，聚焦產教融合、根植發展、共贏發展，進一步深化與宜賓高校的合作，推動高校緊密對接宜賓產業，形成差異化、特色化辦學優勢，著力造就更多契合產業發展需要的應用型、創新型人才，為國家產教融合建設貢獻更多宜賓方案。”宜賓市委人才大學城局副局長余洪吉說。

　　互融共促　人才興產譜寫新篇章

　　今年國慶節前夕，宜賓高新零碳產業園Zpark擬實施建設的26個項目開工。這是宜賓高新區作為四川省首批零碳工業園區試點建設單位之一，結合打造國家級產教融合創新示范基地，逐夢零碳新賽道邁出的實質性新步伐。

　　時針撥回到2023年，從這一年開始，宜賓的動力電池、晶硅光伏、新型儲能等新興產業陸續迎來爆發期，數字經濟、電子信息、高端裝備制造、新材料、智能網聯新能源汽車等產業相繼成為發展的熱土，產業結構加速向“一藍一綠”轉型。這個時間軸，與宜賓多措并舉創新實施“產業聚才”的時間軸基本吻合。

　　人才興產，宜賓高質量發展動能充足、成效顯著：

　　以寧德時代為鏈主的宜賓動力電池產業，已集聚120余個產業鏈項目，涵蓋正負極材料、電解液等關鍵環節，形成全國最完備的產業生態之一，2023年和2024年連續兩年產值超千億元，產量占全國16%以上。

　　搶抓清潔能源發展機遇，以宜賓高新區為核心區，宜賓市按照“1+N”模式規劃萬畝光伏產業園，晶硅光伏產業高效高質從零起步，落地英發德耀、隆基綠能、正泰新能等近40個項目，快速完成全產業鏈布局，是全國光伏產業鏈最完備的區域之一，2024年產值約300億元。

　　新型儲能產業從無到有、迅速成勢，引進鏈主企業中車時代、中國能建，并借助其集聚帶動優勢，全力做優產業生態，已初步構建從研發、集成到關鍵部件的完整鏈條，今年產值預計突破100億元，力爭2027年產值超過300億元。

　　數字經濟圍繞產業數字化、數字產業化，構建信息技術服務業和智能終端“一軟一硬”生態布局，2024年產業規模突破640億元，2023年和2024年連續兩年位列全國數字百強市，2024年入選全國第二批中小企業數字化轉型試點城市。

　　…………

　　人才引得進、留得住、用得好，評價機制是關鍵之一。宜賓市委人才大學城局人才評價和服務科科長宋平介紹，宜賓改革“宜賓英才計劃”評選實施辦法，推動政府從“資源供給者”向“平臺搭建者”轉型，通過放權賦能引導高校、企業、科研機構等主體深度參與引育人才、評價人才、使用人才的多個環節，形成用人單位和社會主體牽引人才集聚、人才賦能產業升級的正向循環。

　　“產業聚才、人才興產，形成了產才互促的局面，為宜賓加快建設現代化區域中心城市注入了強大動能。”宜賓市委相關負責人表示，產才融合作為驅動地方經濟高質量發展與產業能級躍升的核心引擎，并非簡單的要素疊加，而是要通過系統性制度設計與生態培育，實現產業與人才的供需均衡、要素聚變與價值共創，構建起“產業有競爭力、人才有發展力、創新有驅動力”的可持續發展模式。