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　　作為曾享譽海內外的服裝龍頭企業，湖北美爾雅股份有限公司（以下簡稱“ST爾雅”，600107.SH）近期再曝合規危機。公告顯示，其與實際控制人鄭繼平、時任總經理段雯彥、時任財務總監趙娜于2026年1月9日收到湖北證監局《行政處罰事先告知書》（鄂處罰字〔2026〕2號），擬合計被處以970萬元罰款。這一處罰的背后，是公司長期存在的治理亂象與內控失效問題。

　　公告顯示，2022年11月至2023年3月期間，ST爾雅及旗下子公司以開展能源業務、采購服裝加工設備等名義，通過5家第三方公司支付股權增資款、保證金等資金共計1.0372億元，在實際控制人鄭繼平的授意下，相關資金最終流入其控制的關聯方，用于日常經營及欠款歸還，構成非經營性資金占用關聯交易。值得注意的是，該筆資金占用規模已觸及重大事項披露標準，其中2022年發生額占公司同期經審計凈資產的11.37%，但公司未在對應年度報告及半年度報告中及時披露，導致定期報告存在重大遺漏。盡管截至2023年8月15日，公司已收回全部資金及補償款共計1.0592億元，2023年年度報告中披露了其中10222萬元相關交易事項，但信披違規的事實已然成立。

　　湖北證監局根據違規事實及情節，擬對ST爾雅責令改正，給予警告，并處300萬元罰款；對實際控制人鄭繼平處以450萬元罰款，因其不僅是信息披露直接負責的主管人員，更組織、決策了資金占用行為；時任總經理段雯彥、時任財務總監趙娜分別因未勤勉盡責，擬被處以200萬元、20萬元罰款。合計罰款金額達970萬元。

　　對于此次處罰，ST爾雅表示，相關違法行為未觸及重大違法類強制退市情形，目前生產經營正常。但是，在公司治理“千瘡百孔”、內控機制形同虛設的背景下，如何通過有效整改重建投資者信任、扭轉經營頹勢，成為ST爾雅亟待解決的難題。市場人士指出，監管部門的嚴厲處罰既彰顯了資本市場法治化建設的決心，也為存在類似治理缺陷的上市公司敲響了警鐘，唯有筑牢內控防線、堅守合規底線，才能實現可持續發展。

　　記者注意到，此次行政處罰并非孤立事件，而是ST爾雅長期公司治理失效的集中爆發。早在2025年5月6日，因中審眾環會計師事務所對其2024年度內部控制出具“否定意見”審計報告，公司股票已被上交所實施其他風險警示（ST）。審計機構指出，ST爾雅與中通南方2024年7月開展的煤炭貿易業務存在重大合規瑕疵，涉及2465萬元預付款、1375萬元應收票據等款項，且第三方合作方無煤炭貿易資質、未履行交付義務，導致公司2024年三季報及年報財務數據出現重大錯誤，同時還有305萬元資金被司法凍結。

　　回溯過往，ST爾雅的治理亂象早已埋下隱患。此前，上交所發布的紀律處分決定書顯示，該公司除上述資金占用外，還存在2022年財務數據披露不準確、2020年至2023年日常關聯交易未履行審議程序及披露義務等多項違規行為，涉及關聯交易金額累計超1.17億元。多重違規行為疊加，凸顯公司內部控制機制的全面失效，從決策審批到財務核算，從關聯交易管理到信息披露流程，均存在明顯漏洞。

　　公開資料顯示，ST爾雅成立于1993年，1997年登陸上交所，曾是國內規模領先的西服生產企業，主營產品榮獲歐洲質量金獎，在日本市場占據重要份額。但是，近年來公司經營持續承壓。財報顯示，2024年，公司實現營業收入3.30億元，同比下降27.42%；2025年前三季度，公司營收僅1.72億元，凈虧損達3568.23萬元。