| 真相本是個中性詞，但在現(xiàn)實的語境下，它已漸漸與針砭時弊或內(nèi)幕揭密劃上等號。由于央企信息披露機制的不健全，由于央企悠長復(fù)雜的身世，由于央企龐大密集的結(jié)構(gòu)，還由于其他種種原因，人們得到央企的信息往往“碎片化”、“段落化”，對央企的認識和評說或霧里看花或盲人摸象，難以全面、完整、客觀。鑒于此，本書選擇“央企真相”做書名，力求還原央企的真實面貌和真實形象。這是一次嘗試，更是希望。這個世界不該只有論戰(zhàn)，只有紛爭，而應(yīng)多一些寬容，多一些溝通，多一些換位思考。本書便是在公眾和央企之間搭建一座溝通橋梁的一次嘗試。衷心期盼大家共同努力，在各方面認識的溝壑上多架起座座橋梁，變鴻溝為通途，讓我們的社會更加和諧。 |
第二章 央企真的不給全民分紅嗎
在1994年之前，中國國有企業(yè)長期實行“統(tǒng)收統(tǒng)支”制度。國有企業(yè)必須要將所獲得的利潤全部上繳財政，然后再從國家財政獲得投資以及彌補虧損所需的全部資金。1994年，實行“稅制改革”，國企的稅后利潤歸企業(yè)使用，紅利也就停止征繳。那時的國企根本談不上分紅，企業(yè)普遍虧損，財政、銀行都為國企背負了沉重的包袱，哪還有什么分紅的奢望！
通過20世紀90年代以來的一系列改革，尤其是2003年國資委成立，國有企業(yè)開始走出泥沼譜新篇。國資委的數(shù)據(jù)顯示，國有企業(yè)2003年至2006年的利潤分別是3767億元、6056億元、7616億元和8891億元。財政部近期公布了一組數(shù)據(jù)：2010年，國有企業(yè)累計實現(xiàn)利潤19870億元，比2009年增長37.9%。與此同時，財富500強上榜企業(yè)數(shù)量從19家到24家再到30家，最近三年，國務(wù)院國資委管轄的中央企業(yè)在500強的名單中實現(xiàn)了完美的三連跳……[詳細] | |
| 《央企真相》：中國版的《石油風云》 |
坦率地說，這是一部為央企正名的經(jīng)濟類圖書，與目下出于多元利益的各種所謂揭露央企“黑幕”的圖書形成了巨大的反差。作為一部題材敏感的圖書，它的可貴之處不僅體現(xiàn)在單純的為國企正名的現(xiàn)實層面，同時也對央企在轉(zhuǎn)軌中所處的局限性和被動性做了大膽而客觀的陳述，讓人們看到了央企從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的艱難與不懈，痛苦與歡樂…[詳細]
|
| 《央企真相》：還原新央企真實面目 |
好奇心使然，大多數(shù)人或多或少都對“真相”充滿了渴望。“為什么國企搞不好的時候你們罵我們，現(xiàn)在國企搞好了你們還是罵呢？”首任國資委主任李榮融想不明白；但公眾更想不明白，作為“共和國長子”的央企，本應(yīng)在各方面都充當表率，但為什么總是和“壟斷”、“腐敗”、“推高房價”、“與民爭利”等負面詞匯聯(lián)系在一起呢？真相究竟是什么？正因為契合了這一點，《央企真相》的書名在瞬間就抓住了人們的眼球…[詳細]
|
| 央企的真相不只一個 |
當然，這并不意味著《央企真相》不值得一讀。事實上，該書中所涉及的許多事實，的確能讓不了解內(nèi)情的人對央企有更透徹的了解，并且化解部分因誤解和盲從而產(chǎn)生的對央企的批判。然而，不管怎么說，《央企真相》所揭露的真相之外，人們還需要知道央企的另一半真相…[詳細]
|
| 不需要闡釋的真相 |
在書中，作者邱寶林以他熟悉的石油石化行業(yè)發(fā)展為主脈，用央企改革過程中大量生動鮮活的故事，還原新央企的真實面目，解讀央企改革重組的大命題，嘗試為央企辯護，努力引導(dǎo)人們理解央企。真相、理性不止一張面孔，它首要的前提是“誰的真相”、“誰的理性”。看了《央企真相》，我對真相依然是半信半疑，依然認為公眾對央企的刁難、苛責有理。如果真的是群眾誤解了央企、冤枉了央企，錯也不在群眾，而在央企…[詳細]
|
|
|
作為一個讀者，我感謝作者以自己的良心、道德、責任，以勇于承擔的勇氣選擇了這個重要課題。《央企真相》引起這樣強烈的反響，就說明了無論是央企、群眾還是經(jīng)濟自身的發(fā)展，各方面都有這種需求。 |
| ——牛越生 （全國政協(xié)委員、國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席） |
|
|
|
這本書讓人眼前一亮，心頭一震。亮是因為真相，所有的真相都吸引眼球；震是央企，人們會從央企看政府。確實到了該給大家說說央企真相的時候了。 |
| ——翟惠生 （中華全國新聞工作者協(xié)會黨組書記） |
|
|
|
這本書就是在為央企打品牌了。央企打造品牌不是說我有名就算有品牌了，關(guān)鍵是要有內(nèi)涵。這是央企品牌意識覺醒的新發(fā)端。必須把央企的內(nèi)涵提煉出來，傳播出去，為群眾所理解，這樣才有品牌。 |
| ——艾豐
（全國政協(xié)委員、經(jīng)濟日報原總編輯、中國名牌戰(zhàn)略推進委員會副主任） |
|
|
|
以講故事的形式介紹央企，需要大量艱苦細致的工作，《央企真相》做了一個很好的嘗試。目前我們還沒有真正的搭建公眾與央企之間相互理解、信任的橋梁，這本書的出版作為有力的嘗試，總體來看是成功的。 |
| ——盧衛(wèi)東 （國資委新聞發(fā)言人、宣傳工作局局長） |
|
|
|
這本書是我看到的正面介紹國企最好的一本書。把一些公眾不了解的，甚至有誤解的歷史事實，或者是一些熱點問題，給予了充分的回答。 |
| ——高粱 （國家發(fā)改委經(jīng)濟體制與管理研究所研究員） |
|
|
|
在這個快餐時代，寫這么一本書，不僅需要功力，而且需要毅力。作者把社會責任放在了第一位。 |
| ——丁寧寧 （國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員） |
|
| |
| bao001
發(fā)表于2011-03-20 00:08:06 |
| 央企已經(jīng)是中國社會的一支龐大力量，但央企究竟怎么回事我們還不太清楚。很高興能有這樣一本書介紹央企，值得讀一讀。 |
| 好好學(xué)習(xí)2012 發(fā)表于2011-04-01 08:10:49 |
| 如何評價央企，眾說紛紜。用平和的心態(tài)和公正的眼光去評價央企的功過是否，才會讓我們更加準確地了解央企。用發(fā)展和全球化的視野去看待央企的功過，才會讓使央企走出去，走的更好。無端的打擊和謾罵，刻薄的歪曲和偏激的評價，都無助于央企的發(fā)展。
|
| 1030929141 發(fā)表于2011-04-28 09:22:04 |
| 此書寫出了央企的無奈，但是不夠客觀。雖然列舉出一系列數(shù)據(jù)，但是總是感覺沒有說服力。也許這就是央企在人民心中的印象吧。 |
|
|
序言——央企為了誰
第一章
央企有著怎樣的前世今生
國有國營，新中國面對的“獨木橋”
老國企戴上虧損的“大黑帽”
“籠中鳥”，國企改革陷入膠著
“拆”與“合”，重組改制的模式之爭
新國企踏上資本市場的荊棘路
國資委成立，央企登上歷史舞臺
第二章
高利潤：你從哪里來，又到哪里去
利潤，一朝千億天下知
利潤大蛋糕是如何做成的
苦澀的瘦身，38萬人大裁員
利潤大蛋糕如何分
稅負，被忽略的另一筆“千億”
算筆細賬，千億利潤到底高不高
央企真的不給全民分紅嗎
利潤背后的神秘之手
石油業(yè)站在了微利時代的門檻上
第三章
油價高低誰說了算
油價為何漲多跌少，漲快跌慢
中國的油價比美國高嗎
高油價下油荒的追問
氣荒來了，央企是保供還是“逼宮”
百元油價的幕后黑手
定價權(quán)何時能有中國強音
第四章
高股價“跳水”，到底怨誰
社會轉(zhuǎn)型期人們怎么了
總也守不住的發(fā)行價
回歸內(nèi)地A股之路
上市的焦慮
16塊7的發(fā)行價從何而來
48塊6的開盤價怎么產(chǎn)生的
痛定思痛，新股發(fā)行迎來變革
好股票還得有好價格才能賺錢
炮轟“三高兩荒”是否打錯了靶
第五章
央企遭遇輿論旋渦
“12·23”，安全事故催生制度
新媒體時代，掌握“第六種能力”
結(jié)構(gòu)調(diào)整期，社會轉(zhuǎn)型期，事故多發(fā)期
能否安全，96%取決于人
被冷落的“世界500強”之首
八萬人裁員，只是一個傳說
網(wǎng)絡(luò)圍觀“門事件”
危機管理，現(xiàn)代企業(yè)的必修課
聚光燈下的“壟斷收入”
新聞頭條是怎么產(chǎn)生的
及時擦去雕像上的污漬
第六章 “國進民退”大論戰(zhàn)
第七章
沒有行政保護，海外干得咋樣
第八章 是窩里雄雞，還是海外雄鷹
第九章
是壟斷問題，還是行業(yè)集中度問題
第十章 央企的未來
后記
參考文獻
…[詳細] |
| 作 者：邱寶林 |
| 安徽安慶人，青聯(lián)委員，全國百佳新聞工作者。中國石油大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)碩士，美國休斯頓大學(xué)EMBA。 |
| |
| |
|
