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戰略管理的目的是實現企業生存
2015-03-10    作者:鄭渝川    來源:經濟參考網
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    擺在我們面前的這本《戰略管理精要:企業生存之道》,中文版僅有9萬余字,字數甚至少于很多管理學的論文。書作者卻有三位,都鼎鼎有名。第一作者菲利普·科特勒是世界最為著名的營銷學權威,現任美國西北大學凱洛格桑學院國際營銷學資深教授,著有《營銷管理》等廣受歡迎的教材和管理論著。羅蘭·貝格是世界著名的咨詢企業羅蘭貝格戰略咨詢公司董事會榮譽主席,尼爾斯·比克霍夫是該公司的咨詢顧問。

    這本書的篇幅不長,質量卻很高。書作者希望以最簡短的敘述,傳播最基本和最重要的戰略、戰略管理論,指導企業家真正做到能夠以基本的戰略意識來分析和解讀商業信息,掌握最重要的戰略管理工具,在復雜和動態環境中作出正確的戰略決策。

    全書首先討論了戰略和戰略管理的基本概念。書作者引入了軍事家克勞塞維茨和漢尼拔的的戰略首先,強調戰略的整合性,以及戰略管理的目的性:實現長期生存。漢尼拔的例子告訴人們,僅有出色的戰略規劃,不能確保成功,因此要懂得在流程中加入應急戰略的要素。

    應急戰略的步驟,與常規的戰略制定方式不同,先要建立一個普遍使用的分析、調查框架,然后要將新信息融入創新方法和戰略,再用創新方法去捕捉市場機遇,最終評價機遇。

    接下來,就是戰略決策的方法、原則和互動方式。而今已進入移動互聯時代,信息來源多元化,信息量海量化,市場風險的復雜程度也在增加。這種情況下,企業要確保戰略正確顯得十分困難,因而需要運用各種戰略決策的方法去審視環境,對環境進行全面的定性分析,客觀地選擇戰略。《戰略管理精要:企業生存之道》第二章介紹了常見的戰略決策方法,并提供了多個實際案例的分析。

    企業家經常需要回答的兩個問題是,“我們具有怎樣的競爭優勢?”“我們需要怎樣的競爭優勢?”書作者解析指出,要形成競爭優勢,就需要首先考察市場,繼而了解自己具有的資源,利用“結構-行為-績效”的市場分析模型及波特五力模型來給出答案。

    《戰略管理精要:企業生存之道》第三章對企業家和企業高管長期關注四個熱門話題給予了解析,包括成長戰略、業務流程再造、戰略品牌管理、戰略博弈。在談到成長戰略時,書作者介紹了企業實踐中有利成長的一般方法,特別是為了促進股東價值的持續增長的方法,也提醒讀者要注意各類方法的弊端,如為了保障股東利益而犧牲企業創新。對于業務流程再造,書作者強調不能將流程再造降格為裁員,而應當注重整體上的戰略優化。對于戰略品牌管理,書中以定位分析法給出了評價品牌價值并促使其提升的思路。

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