 |
|
|
崔堅，原重慶市國資委主任，現(xiàn)被提名為西南證券董事、董事長候選人。 |
|
 |
|
|
羅廣，西南證券原擬任董事長，1月份被免職。
資料照片 |
|
現(xiàn)已年近58歲的原重慶市國資委主任崔堅，正在向年薪可能數(shù)以百萬計的西南證券董事長“寶座”邁進。問題是，此舉勝算幾何？正如西南證券近年來風雨飄搖一樣，剛剛被提名為西南證券董事、董事長候選人的崔堅，其任職資格、管理能力同樣被市場質(zhì)疑。
2013年初，上市券商西南證券爆出丑聞，原擬任董事長羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。這樣，僅當選為董事長不足5個月的羅廣，還沒走完全部任命程序(未獲證監(jiān)會最終批復)，就很快以投資者沒有料到的方式，倒在了董事長寶座前。原本在業(yè)內(nèi)籍籍無名的羅廣本人，以這一方式離開，也算是在證券市場上留下了一個小小的“印記”。但更快的是，羅廣被免后僅僅10天，原先在崔堅掌管下的重慶國資委，就宣布提名比羅廣年長近7歲的崔堅，候選執(zhí)掌西南證券“帥印”。
唯一“國資委特色”暗藏“玄機”“輪回”？
1月24日晚間，重慶市人民政府新聞辦公室在微博發(fā)布消息，西南證券原擬任董事長羅廣因卷入不雅視頻事件被免職。此后不久，就有媒體報道，重慶金融系統(tǒng)知情人士透露，重慶方面已與西南證券管理層溝通，董事長一職由總裁余維佳代行職責，“大概需要一個月左右，來調(diào)整、物色和任命新任董事長。”
2月4日晚間，西南證券發(fā)布公告證實，重慶市國資委主任、黨委副書記崔堅被重慶市國資委提名為西南證券董事、董事長候選人。重慶市國資委網(wǎng)站2月7日正式發(fā)布《關于提名崔堅同志任職的通知》，提名崔堅同志為西南證券股份有限公司董事、董事長人選。
客觀地說，除重慶國資方面行動如此迅速令人訝異之外，提名崔堅本身從程序上看，似乎并無太大不妥。畢竟，重慶國資委是西南證券的實際控制人。而在19家上市券商中，西南證券的“國資委特色”，是唯一的特例。
西南證券去年三季報顯示，公司前十大流通股股東中有8家為重慶市屬國有企業(yè)，重慶市國資委通過這些公司控股西南證券，為西南證券實際控制人。
然而，較早前曝出崔堅將任職西南證券董事長時，就有媒體報道稱，一位不愿意透露姓名的西南證券內(nèi)部人士透露，“此前翁振杰離開董事長位置時，繼任者本來就定好是崔堅，羅廣只是第六人選，但后來不知道為什么選了羅廣。”
似乎，只有用“玄機”“輪回”這樣的詞，才能描述之前和現(xiàn)在的西南證券。
而西南證券近兩年年報顯示，2010年西南證券董事長翁振杰的年薪為220.02萬元，2011年為176.01萬元。但出乎意料的是，兩年年報都顯示，“翁振杰先生在本公司領取的報酬已全部進行捐贈”。
工作履歷“霧里看花”任職資格勝算幾何？
《經(jīng)濟參考報》記者此前曾就崔堅具體履歷致電西南證券。西南證券相關人士表示，“以公司公告為準”。該人士還表示，目前崔堅只是被提名為公司董事，接下來還需要走董事會推選董事長這一流程以及通過證券監(jiān)管部門的相關測評，在獲得證券業(yè)從業(yè)資格后，才能正式成為西南證券的董事長。
其實，相對于時間和程序而言，市場質(zhì)疑最大的是其任職資格。
中國證監(jiān)會發(fā)布的《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第12條規(guī)定：取得董事長、副董事長和監(jiān)事會主席任職資格，除應當具備本辦法第八條規(guī)定的基本條件：(一)正直誠實，品行良好；(二)熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具備履行職責所必需的經(jīng)營管理能力外。還應當具備以下條件：(一)從事證券工作3年以上，或者金融、法律、會計工作5年以上，或者經(jīng)濟工作10年以上；(二)具有大學本科以上學歷或取得學士以上學位；(三)通過中國證監(jiān)會認可的資質(zhì)測試。
西南證券2月4日公告顯示：崔堅，男，1955年8月生(現(xiàn)年58歲)，籍貫山西，碩士研究生。1972年12月參加工作，1978年9月加入中國共產(chǎn)黨。第十一屆、第十二屆全國人大代表，重慶市第三屆、第四屆市委委員，市第三次、第四次黨代會代表。歷任重慶鐘表工業(yè)公司團委副書記、書記；重慶鐘表生活服務公司經(jīng)理；重慶青年干部管理學院副院長兼市團校副校長；四川省重慶市政府辦公廳機關黨委辦公室副主任、主任；重慶市政府辦公廳第二秘書處處長、信息處處長；重慶市政府副秘書長、市政府辦公廳副主任、黨組副書記(正廳局級)兼市政府金融工作辦公室主任；重慶市政府副秘書長，市政府辦公廳副主任、黨組副書記，市國資委主任、黨委常務副書記。
從中，并不能看出崔堅各階段任職具體時間。
而另據(jù)百度百科詳細資料顯示，崔堅是從2004年4月到2005年11月，兼任重慶市政府金融工作辦公室主任；2005年11月至今年2月，任重慶市政府副秘書長，辦公廳副主任、黨組副書記，市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任、黨委常務副書記。
如上述不同來源信息均屬實，則很難從中看出，崔堅有3年以上的證券工作從業(yè)經(jīng)歷，5年以上金融、法律、會計工作的經(jīng)歷，勉強能說得通的可能就是“10年以上的經(jīng)濟工作經(jīng)歷”。
至于“通過中國證監(jiān)會認可的資質(zhì)測試”這一硬性規(guī)定，《經(jīng)濟參考報》記者查詢中國證監(jiān)會和中國證券業(yè)協(xié)會網(wǎng)站，并無崔堅通過的信息，反而是羅廣在2012年10月31日通過證券公司高管資質(zhì)水平測試。《經(jīng)濟參考報》記者就此致電西南證券，相關人士并未正面回答崔堅是否已通過資質(zhì)測試的問題，只是強調(diào)“該走的程序還是要走”。
此外，崔堅在市場化金融企業(yè)的經(jīng)歷基本是一片空白，其在政府機關多年的經(jīng)驗與人脈，未來能在多大程度上帶領凄風冷雨中的西南證券重上正軌？
業(yè)績共震蕩一色誰能與崔堅齊飛？
在過去兩年時間里，西南證券從董事長、副董事長、總裁到投研人員，劇烈人事變動不斷。而公司業(yè)績也經(jīng)歷了同樣的“高頻震蕩”。
去年2月份，時任西南證券總裁的王珠林離任；2月底，獨立董事張宗益遞交辭職申請；4月底，余維佳正式擔任西南證券總裁；8月中旬，翁振杰、王華剛分別辭去董事長和副董等職務，由余維佳代為履行董事長一職；9月初，羅廣被定為董事長候選人；12月初，增補劉軼茙為獨立董事。除了高層大換血外，西南證券研究所所長王建輝、場外交易市場部總經(jīng)理周到以及投行部執(zhí)行總裁王天廣都在一年內(nèi)相繼離開。
高層頻繁的人事變動，必然影響公司的經(jīng)營業(yè)績。去年一年，除年初一單“吃老本”的博彥科技登陸中小板外，全年竟無一保薦項目成功上市。
據(jù)了解，余維佳任職西南證券總裁以來，力推以薪酬體制改革為主的市場化改革，并致力于引進創(chuàng)新型人才，西南證券官方網(wǎng)站上寫著“常年招聘各部門相關崗位業(yè)務骨干”。但目前來看，改革成效并不明顯。崔堅能否順利就職西南證券董事長還有待觀察，即便成功上任，能否與市場化思維的現(xiàn)任總裁余維佳順利“搭班”，無疑都將成為關注的焦點。