近日交銀施羅德同時發布五則基金經理變更公告，人事調整涉及投資總監卸任部分基金經理，基金經理“回爐”研究部崗位，研究員上任基金經理等一系列動作。事實上，最近一年，交銀施羅德投研部門人員流動呈現加速趨勢，交銀施羅德成為今年基金經理離職人數最多的基金公司之一。
據交銀施羅德公告，現任權益部投資總監管華雨將卸任交銀成長30、交銀趨勢股票基金經理一職，未來將獨自掌管交銀成長股票基金，同時與基金經理王崇共同管理交銀新成長股票基金。
交銀施羅德權益部人員變動也蔓延至中層。去年年中，權益部投資副總史偉奔赴私募基金，同時交銀施羅德分別從東吳基金、上投摩根基金挖角王少成、唐倩，均給予權益部投資副總一職，共同與管華雨組建權益部新團隊。
權益部人事調整只是近期交銀施羅德基金眾多投資部門人事變動中的一例。今年上半年，交銀施羅德固定收益部總監胡軍華先行離開，8月固定收益部副總李家春遞交辭呈。
除此之外，交銀施羅德此次人事調整也涉及基金經理轉崗與研究員上位，例如基金經理張鴻羽轉任研究部，基金經理張媚釵調往專戶投資部。數據顯示，兩位老基金經理近年業績并不如意。與此同時，王崇、陳孜鐸等研究員則走上基金經理的崗位。
同花順iFind數據顯示，截至10月26日，交銀施羅德基金今年以來偏股型基金業績分化顯著，最好的交銀行業靈活配置混合基金凈值漲幅為15.8%，排名同類基金第39名，除此之外，交銀先進制造股票基金、交銀主題混合、交銀趨勢股票基金均漲幅超10%。另一方面，包括管華雨管理的交銀成長股票基金在內，交銀藍籌股票、交銀精選等4只基金凈值漲幅告負。(摘自《每日經濟新聞》)
