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　　在近日舉行的中國普惠金融國際論壇期間，中國人民大學(xué)中國普惠金融研究院聯(lián)合58同城、58金融等發(fā)布了《“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活就業(yè)群體的金融服務(wù)現(xiàn)狀與需求》報告（下稱《報告》），描繪了“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活就業(yè)群體的畫像，刻畫了這類群體金融服務(wù)的特點及訴求，并提出政策建議，以發(fā)展和完善面向靈活就業(yè)群體的普惠金融。

　　《報告》研究主要基于的調(diào)研問卷中的靈活就業(yè)領(lǐng)域包括餐飲配送、家政服務(wù)、共享交通、直播/短視頻、物流倉儲等。《報告》指出，靈活就業(yè)者承受著不穩(wěn)定因素多、生活與工作界限模糊、職業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定、工資收入不穩(wěn)定、勞工保障欠缺的苦惱。通過適當(dāng)?shù)慕鹑诜?wù)來緩沖不確定性、降低風(fēng)險、平滑收入對于靈活就業(yè)者的生產(chǎn)生活來說至關(guān)重要。

　　今年發(fā)生的疫情就凸顯了靈活就業(yè)者金融需求的這一特點。“在疫情發(fā)生后58金融接收到的信貸申請總體訂單量是上升的，相比疫情前，近一半的靈活就業(yè)群體增加了信貸類產(chǎn)品的使用。”58金融副總裁余訓(xùn)培在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示。

　　《報告》還指出，靈活就業(yè)群體的借貸滿足率低，群體中負債工作人群占比高。靈活就業(yè)人員對數(shù)字金融平臺上貸款服務(wù)的使用顯著高于穩(wěn)定就業(yè)人員。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，高達85%的受訪靈活就業(yè)人員參與了社會保險，其社保覆蓋率高，但保障水平較低。針對社保中的養(yǎng)老保險一項，靈活就業(yè)者參與積累制養(yǎng)老金的水平低于穩(wěn)定就業(yè)者。同時，相比于穩(wěn)定就業(yè)群體，靈活就業(yè)群體的商業(yè)保險覆蓋率更低。20%的受訪靈活就業(yè)者表示沒有購買任何商業(yè)保險，而這一比例在穩(wěn)定就業(yè)群體中只占7%。對于靈活就業(yè)者，儲蓄是其主要理財方式，多數(shù)靈活就業(yè)人員有日常儲蓄的習(xí)慣，占比達到97%。

　　為更好地促進靈活就業(yè)市場健康穩(wěn)定發(fā)展、滿足靈活就業(yè)者金融需求，《報告》建議，適度鼓勵平臺，利用其數(shù)字和技術(shù)優(yōu)勢與金融機構(gòu)合作，為靈活就業(yè)人員提供合適的金融服務(wù)。

　　“應(yīng)聯(lián)合社會主體完善征信體系建設(shè)。靈活就業(yè)群體征信完善難度大，工作和收入不穩(wěn)定，需要找到一些行為數(shù)據(jù)逐步驗證和完善征信記錄，比如找工作、租房、搬家等。應(yīng)鼓勵金融機構(gòu)和服務(wù)于靈活就業(yè)群體的互聯(lián)網(wǎng)平臺合作，找到靈活就業(yè)群體的消費場景，從而幫助金融機構(gòu)有效識別靈活就業(yè)群體的消費需求。同時，要建立和完善多層次的金融產(chǎn)品供給體系。”余訓(xùn)培表示。

　　據(jù)他介紹，目前58金融針對靈活就業(yè)群體提供包括信貸服務(wù)和保險產(chǎn)品在內(nèi)的金融產(chǎn)品和服務(wù)。余訓(xùn)培表示，信貸服務(wù)方面，58金融針對靈活就業(yè)群體不同階段的不同需求提供信貸服務(wù)。比如針對初入社會期的生活日常開支、成家立業(yè)期的裝修以及養(yǎng)兒育女期的子女教育開支等，都有不同的產(chǎn)品提供。

　　另外，58金融旗下保險銷售公司引入保險公司低保費、高保障的惠民保，幫助靈活就業(yè)群體提高保障能力。為保障靈工求職者求職安全、保護招聘企業(yè)的權(quán)益，58金融還推出了求職保險。“針對靈活就業(yè)群體設(shè)計產(chǎn)品時，58金融充分考慮靈活性，顆粒度很細，時間上可以以天、小時，甚至是簽到一個動作為基準(zhǔn)，讓產(chǎn)品快速生效，滿足靈活就業(yè)群體需求。”余訓(xùn)培說。