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　　初心如磐，肩負責任使命;行穩致遠，開啟奮斗征程。今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是落實國企改革發展三年行動計劃攻堅之年。濟南市國資委以“學”字當頭，以實干促實效，全面推進黨史學習教育走深走實，盤活企業紅色資源，通過開展一系列形式多樣、內容豐富的慶祝建黨一百周年主題活動，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，在學習中汲取前進力量，在實干中激發強大動能，為推進全市國有經濟高質量發展凝聚磅礴力量。

　　學黨史之力

　　“規定動作+自選動作”?掀起黨史學習教育熱潮

　　3月8日，濟南市國資系統黨史學習教育動員大會召開，會議對委系統開展黨史學習教育進行安排部署，濟南市委組織部副部長，市國資委黨委書記、主任李旭東強調，要擰緊壓實責任、創新方式方法、做好結合文章、把握正確導向，切實達到結合國資實際、彰顯國企特色、用活平臺載體、營造濃厚氛圍的效果，著力推動黨史學習教育落地落實。

　　濟南市國資系統迅速動員、擴大聲勢，將坐下學、實地學有機融合，通過領導帶頭學、邀請專家講、支部集中學等方式累計培訓2.3萬人次，濟南城投集團、濟南城市建設集團、等企業邀請“四史”省宣講團特聘專家講授“黨史學習教育第一課”，濟南產發集團、山東三箭集團等單位組織黨員干部赴英雄山革命烈士陵園、萊蕪戰役紀念館等地開展主題黨日活動，追憶紅色歷史、感悟初心使命，掀起了國資國企黨史學習教育熱潮。

　　同時，各單位把“規定動作”做到位，又結合實際使“自選動作”有特色。委機關將黨史學習教育與服務企業年緊密結合，各黨支部與企業黨組織聯合開展主題黨日活動，共同學黨史感受初心使命，座談交流了解企業發展難題，梳理收集為聯系點服務辦實事21項;濟南軌道交通集團打造“一車一站一廊”宣傳陣地，把車站、車廂打造成高標準、有特色的黨史學習宣傳陣地;濟南公交集團開通三澗溪紅色教育專列，將鄉村振興、新農村建設元素融入專列中，引領乘客感受鄉村振興帶來的巨大發展;齊魯化纖集團、濟南四建集團等企業做活做實黨史“理論課堂”“紅色講堂”，切實將黨員干部提高思想認識與黨史學習教育相結合，與本職工作相結合，與推動國有經濟高質量發展相結合。

　　憶初心之光

　　“老照片+新發展”?職工凝心聚力推動高質量發展

　　濟南仁豐紡織有限責任公司離休干部王煥英刻苦鉆研技術，3次受到國家領導人接見;大觀園離休干部王秀英以2萬元特殊黨費形式表達赤膽忠心......236張國有企業發展老照片，176幅優秀文藝作品，均在濟南市國資委老干部活動中心展廳內集中展示。濟南市國資委組織開展“尋找最美離休干部”系列活動，各企業普遍走訪、查閱檔案、入戶訪談，收集展示了反映建黨百年光輝歷程、濟南國企滄桑巨變的書法繪畫影像資料，深入挖掘了老一輩國企人背后的故事，教育引導干部職工堅守初心使命、踐行國企擔當。

　　除“看展覽”“講故事”外，濟南市國資委組織開展慶祝建黨100周年系列活動，讓黨史學習教育形式“活”起來。在全市國資系統開展“獻禮建黨百年，邁向偉大時代”職工文藝匯演，通過形式多樣的節目，充分展現濟南市國資國企改革發展成就和國企職工昂揚奮進精神風貌;舉辦優秀黨課匯報展示觀摩會，對12個優秀黨課進行匯報觀摩，教育和引導廣大黨員向史而新、奮勇前行，講好國企故事，推動黨史學習教育持續升溫。

　　講好紅色故事，賡續紅色基因。一代又一代國企人為黨擁黨的拳拳之心、矢志奮斗的赤子之心始終傳承下來，國企人身上特別能吃苦、特別敢創新的精神品質影響著濟南市國企改革發展進程。今年以來，國資委工會工作委員會榮獲山東省困難職工解困脫困工作表現突出集體獎，委屬企業獲得“山東省五一勞動獎狀”單位1個、“山東省五一勞動獎章”1人、市勞動競賽活動先進集體一等獎企業1個。

　　樹榜樣之風

　　“選干部+育人才+樹典型”?打造國資國企楷模先鋒隊

　　當前，新時代國企改革進入高質量發展階段，“用什么人、如何用人”成為關鍵一環。尤其是各項任務繁重情況下，就需要更多踐行“三牛”精神的先鋒集體、先鋒個人打頭陣、沖在前，匯聚起廣大國資國企干部職工共同奮斗的強大力量。

　　濟南市國資委抓住“人”這個關鍵因素，注重在“選人”上下功夫。以經理層市場化選聘為重點，健全完善企業選人用人機制，實行內部培養和外部引進相結合，暢通職業經理人市場化選聘通道，2020年以來，有關企業董事會按市場化方式選聘10名職業經理人充實到了集團經理層，起到了較好的經濟效果和社會效果。同時，注重實施人才強企戰略，目前全系統有院士2人，泰山產業領軍人才1人，享受國務院特貼專家15人，山東省有突出貢獻的中青年專家4人等優秀人才，為推動企業發展注入了源源不斷的活力。

　　推動全市國資國企高質量發展，在“樹人”上也要下功夫。濟南市國資委號召企業從項目一線、生產車間、重要崗位中尋典型、樹榜樣，踐行“三牛”精神，傳承勞動精神、勞模精神、工匠精神，結合黨史學習教育，開展“踐行’三牛‘精神?爭做國企先鋒”主題活動，選樹了一批勇于擔當、甘于奉獻、爭創一流的典型模范，組建“國企青年楷模宣講團”,走進濟南能源集團、濟南城市建設集團項目工地開展青年楷模事跡分享會，讓樹典型、學先進、當標兵蔚然成風。

　　加強企業干部隊伍建設，打造國資國企楷模先鋒隊，在選人、育人、樹人上下功夫，用政策激勵人、鼓舞人，充分發揮榜樣引領、先進輻射作用，使對標榜樣、學習榜樣、趕超榜樣成為廣大國企干部職工的精神追求和自覺行動，投身新時代現代化強省會建設新征程。

　　行奮斗之路

　　“提能力+重實踐”?快干苦干落實強省會戰略

　　圍繞“服務企業創一流、機關建設創模范”的總體目標，濟南市國資委不等不靠、大干快上，結合黨史學習教育，制定《市國資委系統開展“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》《關于開展“服務企業年”活動的實施方案》等文件，明確了時間表、路線圖，力爭辦成一批民生實事、解決一批遺留問題、破解一批發展瓶頸、消除一批安全隱患、打造一批服務品牌，以解決問題實效檢驗活動成果。

　　內化于心，機關干部強化服務意識、提升專業能力是關鍵一招。每月一期的國資講壇“火熱”開講、干部能力素質提升展示活動讓“實干家”脫穎而出、《應知應會題庫》讓機關干部掌握全委業務知識......市國資委開拓思路、創新形式，堅持以模范機關建設為支點，開展大練四項基本功、處室創優、服務企業年等活動，提升機關干部履職盡責、干事創業的能力，撬動機關服務全面提升、全面過硬。

　　外踐于行，在委系統扎實推進“我為群眾辦實事”活動既要沉下身子去調研，又要豎起耳朵聽訴求。截至目前，國資委梳理承諾“辦實事”事項22件，其中包括從走訪座談了解的企業用工就業服務、融資難融資貴等制約企業發展的問題，以及萊蕪大站快車優化、自管換熱站升級改造等群眾反映的急難愁盼問題。建立實踐活動管理臺賬，每個承諾事項都細化了推進措施、明確了完成時限、夯實了責任處室(企業)，實行銷號管理、滾動推進，在扎扎實實為群眾辦實事、解難題的過程中，讓發展成果更多更公平惠及人民群眾，增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

　　今年上半年，濟南市國資委持續做大、做專、做強市屬國有企業，向著“六個新突破”全面邁進，企業改革三年行動穩步推進已完成50%，時代低空(山東)產業發展有限公司(軌道)等9個混改項目取得重大進展，齊魯銀行上市成為山東省第三家、濟南市第一家A股銀行，市屬企業招商引資項目61個、總投資1005.4億元，出臺投資監督管理辦法、債券發行管理辦法等政策文件，探索市屬企業財務總監委派制度，差異化考核方式提升國有資本運營效益和回報水平.....廣大國資國企干部職工櫛風沐雨、砥礪前行，用一張張亮眼的成績單書寫全市國企改革輝煌篇章，凝聚起加快建設新時代現代化強省會的磅礴力量。(魯宣)