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　　眼下正是畢業季。2022屆高校畢業生規模達到1076萬，首次突破千萬。如何搶抓求職關鍵期，護航畢業生就業？加大穩崗擴崗力度、廣擴各類求職渠道、精準提供幫扶服務……《經濟參考報》記者在采訪中了解到，圍繞促進高校畢業生就業，多部門多地方以及廣大高校協同施策，打出了有“力度”、顯“溫度”的組合拳。

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　　6月26日，學生與招聘單位代表（右一）交流。當日，青海交通職業技術學院舉行2023屆學生崗位實習暨2022屆高校畢業生校園招聘會，共有132家用人單位現場提供1616個就業崗位，吸引求職者前來咨詢應聘。

　　新華社記者　張龍　攝

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　　——搶抓求職關鍵期　減負穩崗加力擴崗

　　“今年我國大學畢業生達到1076萬人，隨著畢業季的到來，大學畢業生集中進入勞動力市場，可能會進一步加重就業壓力。”國家統計局新聞發言人付凌暉日前表示。

　　如何為高校畢業生就業保駕護航？社會保險補貼、一次性吸納就業補助、一次性擴崗補助、稅收減免……近段時間，有關部門持續加大穩崗擴崗支持力度，不斷“上新”針對高校畢業生的企業吸納激勵舉措。

　　國家發展改革委副秘書長楊蔭凱28日表示，下一步將推動更多企業復工達產，進一步增強市場主體的用工能力。指導各地盡快落實支持中小微企業吸納高校畢業生就業的補貼政策，對吸納高校畢業生就業達到一定數量且符合相關條件的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時給予傾斜支持。

　　為企業減負穩崗的同時，不少地方還著力在“拓崗”方面做文章。

　　山東通過高校書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，打開了學生就業的新空間、新路徑。受益于專項行動，山東藝術學院2022屆碩士畢業生付友鋒得到了榮成市文化館非遺方向崗位的面試機會。

　　教育部數據顯示，全國已有2169所高校通過實地走訪、視頻會議等多種方式拜訪5.8萬家用人單位，為畢業生拓寬崗位達114.9萬個，實習崗位達44萬個。

　　深挖崗位資源，不少地方還明確了具體指標。廣東省人社廳就業促進處處長陶思敏介紹，2022年廣東省統籌機關事業單位、國有企業、基層項目、升學入伍等政策性崗位28.3萬個，比2021年增加近4萬個。實施民企招聘“1+1”行動，鼓勵引導每家規上民營企業拿出1個以上崗位吸納高校畢業生就業。

　　——加大招聘頻度力度　廣擴線上線下渠道

　　“之前由于準備考研錯過了秋招，工作遲遲未定，心里很著急。畢業前學校及時舉辦了線下招聘會，為我們送來了‘定心丸’。”中國石油大學（華東）經濟管理學院2022屆畢業生都文璽近日順利簽約比亞迪。據悉，該校針對2022屆畢業生舉辦711場線下專場宣講會，11場綜合型、行業型、區域型大中型招聘會，到校參會企業1825家。

　　“打開公眾號，完善個人基本信息，瀏覽精準推送的就業資訊，填寫簡歷，進入視頻招聘會現場宣講，網上面試……”長沙理工大學道路橋梁與渡河工程專業學生小曾很快完成就業面試流程，并與一家企業達成就業意向。學校招生就業處處長曹瑛說，學校“云就業平臺”充分利用大數據，為畢業生和崗位需求精準“畫像”，實現供需有效對接。

　　加大招聘頻度力度，廣擴線上線下渠道，為廣大高校畢業生求職送來“及時雨”。人社部數據顯示，百日千萬網絡招聘專項行動以來，截至6月5日，已有34萬家用人單位發布崗位需求977萬人次。6月27日至7月3日，百日千萬網絡招聘專項行動還將推出人工智能等6個專場招聘，共有2.9萬家用人單位提供25萬個崗位。

　　在地方，廣東2022年組織舉辦高校畢業生招聘活動2000場以上，其中大型招聘會100場以上。針對疫情影響，加大線上招聘頻度力度，推廣運用“直播帶崗”“隔空送崗”“視頻面試”等有效模式，促進“云匹配”。

　　湖南省充分利用“云就業”智慧平臺，2022年累計舉辦大中小型網絡專場招聘會4124場，參會企業4.66萬家，參會學生人數26.58萬人次，提供崗位30.99萬個。

　　——兜底幫扶“包保找崗”“一人一策”精準服務

　　“一生一冊”、“一生一策”，包保到人、“點對點”服務，為每名困難群體畢業生配備就業幫扶導師，精準推送就業崗位每人不少于3個……武漢輕工大學對2022屆467位建檔立卡畢業生實施了重點幫扶，幫扶覆蓋率達100%。

　　中國石油大學（華東）學生就業指導中心主任陳文軍說，學校專門建立了家庭經濟困難畢業生、少數民族畢業生等幫扶檔案，采取“一生一策”、精準幫扶。累計為475名2022屆家庭經濟困難畢業生發放求職創業補貼32.54萬元。

　　提供不斷線的就業服務，加強困難畢業生就業援助，大規模開展職業技能培訓……護航畢業生就業舉措顯現更多“溫度”。

　　人社部近日部署于7月至12月，通過開放未就業畢業生求職登記、完善實名幫扶、推動公共部門崗位加快落地等9方面措施，對2022屆離校未就業畢業生和35歲以下失業青年集中開展服務攻堅行動。地方上，廣東對困難高校畢業生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息。統籌利用公益性崗位等進行兜底安置，確保有就業意愿的困難畢業生100%實現就業。

　　首都經濟貿易大學副教授、中國就業研究所研究員毛宇飛對《經濟參考報》記者表示，正值高校就業季，多部門通過多種方式協同施策，為高校畢業生就業“保駕護航”。下一步要充分發揮政府宣傳部門、高校就業指導中心、招聘平臺的“信息傳遞”和“橋梁聯結”作用，對未就業畢業生進行分類指導、精準施策。

　　“當前促畢業生就業舉措充分運用財政、稅收、行政、市場等一攬子組合拳，兼顧短期和長期、直接和間接性效應。”復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱認為。對于提高就業效率，他建議，加快建設富有韌性的就業體系，加強校企合作，積極探索市場化導向的培養模式；通過采用大數據和智慧化手段，實現高校畢業生和用人單位的信息動態互聯，以及人與崗位的精準匹配。