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四川省甘孜州巴塘縣蘇哇龍鄉蘇哇龍村的21歲女孩益西拉姆本以為自己再也沒有機會走進校園。中專畢業后，由于家庭貧困，父親身患尿毒癥需長期在外治療，益西拉姆不得不放棄了大學夢，留在家里幫忙干活，照顧兩個年幼的妹妹。
但在今年，中國華電集團面向其四川、西藏水電項目所在地的建檔立卡貧困戶家庭招收“三定生”，益西拉姆幸運入選。
10月26日，來自西藏山南市、昌都市和四川甘孜州的45名年輕人在位于成都市的四川水利職業技術學院舉行了一場別開生面的開學儀式。未來兩年，他們將在這里學習電力行業的專業知識，畢業后將被定向錄用到家鄉附近的水電站工作。
這是中國華電為助力藏區脫貧攻堅專門開設的“三定培養班”，通過定向招生、定向培養、定點安置，讓這些來自深度貧困地區的年輕人“先富腦袋、再富口袋”，從而帶動他們的家庭走出貧困。
首批招收的“三定生”最小的只有15歲，最大的已25歲。他們都來自中國華電在川、藏水電項目的樞紐工程區、庫區和淹沒影響區的建檔立卡貧困戶家庭，初中或高中畢業后未能繼續升學。
“如果沒有黨和國家的扶貧政策以及華電集團的對口幫扶，我的家庭可能已經落魄到吃飯都困難的地步了。”益西拉姆告訴記者，新學校的校園環境如同公園一般，讓她更加珍惜這來之不易的學習機會。
來自西藏山南市桑日縣增期鄉增期村的19歲男孩嘎瑪歐珠，經過自治區和山南市扶貧開發辦公室推薦被錄取到“三定培養班”，于是有了走出大山、接受教育的機會。
學習期滿并成績合格畢業后，這些學員將按就近原則定點安置到中國華電所屬的水電站就業，從事水電廠生產運行維護相關工作。
中國華電西藏分公司總經理夏一勇認為，把這些藏族青年作為藏區技術能手培養，不僅可以幫助高山峽谷間的青年就業，還有助于加強溝通交流和促進民族團結。
今年3月，中國華電金沙江上游水電開發有限公司、中國華電西藏分公司分別與四川水利職業技術學院簽訂了《藏區定向培養合作框架協議》，委托四川水利職業技術學院開展“三定培養”。今年9月，兩家公司完成了定向招生工作，從10月起正式進入定向培養階段。
“將央企發展融入地方發展，將學校教育、企業培訓納入地方扶智是央企扶貧的最重要手段。”中國華電金沙江上游水電開發有限公司董事長胡貴良介紹，2017年10月中國華電印發了文件，明確了錄用當地大中專畢業生、外包業務定向錄用用工、“三定培養”用工三種本地用工方式，以實際行動助力西藏教育扶貧和就業扶貧。
據統計，2017年以來中國華電在藏機構及參建單位共招聘西藏籍大中專畢業生28名；通過建設尼瑪援建項目幫助地方培訓25名電力運行人員；現有業主及參建單位營地物業管理、保安等業務外包使用項目所在地西藏籍人員100余名，平均每人每年增加收入約4萬元，實現一人就業、全家脫貧。
胡貴良表示，未來中國華電還將根據流域開發的進展，招收更多藏區“三定生”。
“在眾多扶貧方式中，教育扶貧最具長遠意義。這是讓貧困人口增加收入、自立自強、穩定脫貧的重要保障。”西藏自治區人力資源與社會保障廳副廳長澤麗表示，中國華電始終把教育扶貧放在突出位置，積極幫助地方政府解決就業困難問題。
近年來，中國華電大力推進金沙江上游川藏段梯級電站和西藏清潔能源開發，已累計投入資金200億元，在建裝機規模近500萬千瓦，在當地繳納稅費近8億元。作為中央支持西藏經濟社會發展的重大項目、“西電東送”接續基地的先導工程，西藏的清潔能源開發正發揮著多重效益。
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