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在當前產業技術變革、全球經濟增長乏力與中國經濟轉型的歷史性交匯期，我國經濟如何實現高質量發展？日前在山東濟南舉行的第三屆中國企業改革發展論壇“聚焦主業實業 爭當高質量發展主力軍”平行論壇上，專家和業內人士集聚一堂，就聚焦主業實業、實現高質量發展的相關話題進行交流。他們認為，實體經濟仍是未來依靠，強化科技支撐、做精做強做“綠”制造業，是轉型升級實現高質量發展的必由之路。
第三屆中國企業改革發展論壇“聚焦主業實業 爭當高質量發展主力軍”平行論壇會場。記者 郭緒雷 攝
實體經濟仍是未來依靠
“現在我們總喜歡說第三產業占比有多高，但實體經濟還是根本。”在談到經濟重心時，中國建材集團有限公司黨委書記、董事長宋志平如是說。
宋志平認為，我國14億人口的市場不可能都靠國外的大供應商來供應。要實現人民對美好生活的向往，發展實體經濟是現實需求。與此同時，中國是世界上最大的制造業大國，包括“一帶一路”倡議在內的建設，都必須有制造業、實體經濟做基礎。實體經濟必須做好、好上加好。
“新中國成立70年來，實體經濟一直是國民經濟發展的主體。”國務院國資委秘書長彭華崗也認為，實體經濟為我國綜合國力和競爭力的增強奠定了堅實的產業基礎。建國初期，我國在一窮二白的情況下，建立起獨立完整的工業體系；改革開放以來，我國企業積極參與國際產業分工，產業經濟規模得到顯著提升；如今，中國制造加快走向“中國智造”，在航天、高鐵、核電、移動通信等重要領域躋身世界領先位置。
彭華崗說：“實踐充分證明，我們依靠實體經濟創造了輝煌的過去，也必將依靠實體經濟走向未來。”
“我的血里流著柴油，我們在發展過程中始終圍繞發動機的變化、心無旁騖攻主業，即便搞了一些副業，也是為了相得益彰地支持主業。”在山東重工集團有限公司黨委書記、董事長譚旭光眼中，制造業企業對實體經濟不僅要不離不棄，還要高度聚焦。
他說，房地產行業形勢大好的時候，山東重工濰柴集團的老廠區有著800多畝閑置土地，但濰柴從沒有想過要蓋房子。“盡管山東重工旗下的濰柴集團收購了意大利的法拉帝游艇，但那也是因為世界上最先進的發動機都在游艇上，收購游艇生產企業是為了服務發動機板塊。”譚旭光說。
把大路貨做出高品質
發展壯大實體經濟重在制造業，也難在制造業。與會專家和業內人士建議，大力改造提升傳統產業，堅持以高質量發展為目標，以智能制造為主要方向，持續向高端化邁進，切實把大路貨做出高品質。
“沒有好的產品和技術肯定是不行的。”中國一汽集團有限公司黨委書記、董事長徐留平以一汽旗下的紅旗轎車產品舉例說，一汽集團對產品的要求是“讓消費者第一眼就被強烈吸引”。他說，一汽集團以此為標準，不斷提升產品和服務的品質。今年1到9月，一汽集團紅旗的銷售增長將近300%。
彭華崗認為，面對新一輪的產業變革，誰抓住了創新，誰就能有主動權。要加快突破一批關鍵核心技術，著力加強合力創新，加強知識產權的保護和應用，推動創業成果產業化，使創新成為實實在在的產業活動。
同時他提出，大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的價值觀，引導企業員工樹立匠心、嚴謹認真，塑造更多的中國品牌，實現中國制造業真正的革命。
中國工程院院士李培根從制造業的生產層面提出了一系列建議：一是“數據驅動”，將數據貫穿到企業的一切活動、一切過程、一切產品中；二是“軟件定義”，以軟件提升產品和制造過程；三是“虛實結合”，通過數據的收集加工處理，提高研發、產品、服務。尤其是裝備制造業，以虛擬現實技術增強現實技術、混合現實技術，意義重大。
李培根還提出，企業要“整體聯系”、有系統觀。他說，物聯網、大數據等技術，能夠幫助我們更好地從更大的系統上看問題。今后企業從產品到企業的宏觀戰略，都應該放在一個更大的系統來考慮。
要區塊鏈 也要水泥廠
“即便是高鐵，每一個橋墩子也都是水泥做的。”宋志平說，沒有落后的行業，只有落后的企業和落后的技術。讓傳統產業高端化、綠色化，才最符合高質量發展的要求。
宋志平笑言，現在一些人聽到水泥就撓頭，覺得是污染環境的產業，但其實現在的水泥企業都是“花園工廠”。“今天我們要綠水青山，需要區塊鏈也需要水泥產業。”他說，綠水青山不是把實體經濟都關掉后的綠水青山，而是用科技和技術達到的綠水青山。
“選好一個人，放權不干擾。”徐工集團工程機械有限公司黨委書記、董事長王民說，企業家對實體企業發展的作用至關重要，股東尤其是國有股東應該創造良好的環境，讓企業家“一根筋”地、心無旁騖地干好一件事，培養更多“一輩子干一件事”的企業家。
宋志平指出，當前國企改革還需要解決財富和分配的問題：要把一部分財富給經營者，還要把一部分財富給骨干和員工，這樣企業才能真正有活力。他說，根上是要讓企業家有積極性，讓技術人員有積極性，讓經營者和員工有積極性。沒有這三個積極性，國有企業的改革就很難深化。
一些企業家也對為企業營造更好的發展環境提出了意見和建議。如，譚旭光表示，希望政府部門能真正當好“店小二”、做好“保姆式”服務；宋志平說，希望能讓企業真正變成所有者、經營者、員工共享的平臺，成為他們實現理想的基石。
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