在第45屆世界技能大賽上，來自江蘇揚州的“小木匠”吳晉卿獲得了家具制作項目銀牌，取得了中國代表團在該項目上的歷史最好成績，也實現了揚州世界技能大賽獎牌零的突破。吳晉卿的獲獎是近年來揚州聚焦新興科創名城建設，以新時代的“揚家匠”隊伍建設為支點，全力打造技能人才新高地的一個生動縮影。
主動培育新苗，讓更多優秀人才嶄露頭角
為了能及時發現“千里馬”，揚州每兩年就開展一次大工匠及優秀工匠的選拔，為的是讓一“技”絕塵的優秀人才能夠嶄露頭角，一層一層地筑高人才的培養階梯。在今年的江蘇工匠、大工匠選拔中，該市有14名高技能人才入選，比例位居全省最前列。
“小木匠”吳晉卿就是在一級級的選拔中脫穎而出的，在世界技能大賽開賽前夕，在市人社局推動下，年僅19歲的吳晉卿被揚州技師學院正式聘為在編教師，以小吳名字命名的技能大師工作室正式“落戶”，解決了他的后顧之憂。揚州不僅注重自身培養，還不斷加大人才引進力度，來自杭州的胡已雪年僅27歲，曾獲得第43屆世賽美發項目銀獎，揚州將她引進過來，成為揚州生活科技學院的一名在編老師，并且在揚州“三把刀”集聚區為她設立了大師工作室。
像這樣的例子還有很多，崇尚工匠精神，不唯學歷，憑能力，在揚州，越來越多的能工巧匠受到重視，得到尊重，“大國工匠”不斷涌現。這些大匠、大師，有人獲得過國家科技進步二等獎、有人擁有幾十個國家專利，有人以一個工藝帶動一個產業的發展。目前，該市擁有有中華技能大獎獲得者1人，全國技術能手16人，江蘇大工匠3人，江蘇工匠23人，先后涌現出1個全國黨代表，2個全國人大代表。
注重守正出新，讓傳統技藝在傳承中創新發展
傳統技藝的傳世離不開現代科技助力，在技能人才培養上，揚州主張辯證地繼承、創造性轉化和創新性發展。通過傳統優秀文化與時俱進的創新發展，借力現代化市場手段，瞄準國內外先進的技術知識和管理經驗，用飽含中華智慧的絕技絕活，發出中國之聲。
前不久，揚州成功入選“世界美食之都”的消息刷遍了朋友圈，美食之都自然離不開制作美食的大師，作為揚州“三把刀”之一的廚刀自古就聞名遐邇、人才輩出，也是人社部門重點打造的技能人才能工巧匠集群。近年來，經人社部門培育選拔，周曉燕烹飪大師工作室，成為烹飪界進入國家技能大師集群的第一家國家級技能大師工作室。而居長龍、陳萬慶、張燦松等市技能大師工作室的設立，形成淮揚菜能工巧匠梯隊培養的格局。2019年，該市新建市級技能大師工作室達20個。目前，該市10家技工院校已建成國家級高技能人才培養示范基地4個，省級高技能人才培養示范基地7個，基地數量和質量位列蘇中第一。
國家級技能大師工作室領辦人、淮揚菜傳承人周曉燕，技校出身，苦心鉆研，創造了全國第一個炒菜機器人。不僅如此，還廣收外國弟子。在周曉燕的心里，一直有個夢，那就是讓民族文化走向世界。教“洋徒弟”，周曉燕說平時主要通過微信、電話交流。“奧瑞爾在中國廚藝上有什么困惑第一時間問我。他中文很好，對中餐也了解，既是中外美食的一種交流，也是在進一步傳播淮揚菜。”
當前，越來越多的“新揚州人”也在為這座城市的發展貢獻著力量，有的已經成為“揚家匠”的代表。他們在新時代的浪潮里，搏擊奮發，向著夢的方向前進。
發揮世賽效應，全面啟動職業技能提升行動
揚州深知，新興科創名城建設，人才是根本，作為企業發展不可或缺的技能人才，如果貯備不足，將嚴重制約相關新興產業的發展。對此，揚州一改傳統的學徒培養方式，由市財政出資300萬，在全國率先實現由地市財政推動企業新型學徒制，采用小班化教學、創新財政撥付方式、促進校企銜接等方式，受到企業的廣泛歡迎。
前不久，一場修腳技藝的展示比拼在揚州瘦西湖畔隆重上演，來自全國6個賽區的200名修腳師同場競技，爭奪修腳界的最高榮譽。這是世賽后，揚州舉辦的又一個全國性的技藝大賽，今年以來，揚州大力開展“十萬職工大練兵，萬名職工大比武”、舉辦“揚州市鄉土技能大賽”等各項賽事達30余場。以賽為媒，以賽促培，通過這一個個賽事，大力營造人人練兵、個個爭先的良好氛圍，為各行各業源源不斷輸送合格的技能人才。今年以來，揚州在省級以上各類技能大賽上分獲獎項30多個，其中一等獎超10個，獲獎數量與質量位居全省最前列。
今年9月，世界技能大賽剛剛結束，揚州就馬不停蹄地開始謀劃實施職業技能提升行動，在全省率先啟動提升行動，出臺了具體行動方案和配套實施細則。揚州人社局局長范耘表示，未來三年，揚州將拿出3.1億元用于職業技能提升行動。在全市開展各類補貼性職業技能培訓16萬人次以上，其中，培訓企業新型學徒6000名以上。到2021年底，全市技能勞動者占就業人員總量的比例達到28%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上，為揚州新興科創名城建設注入強大的技能動力。”
