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　　勞動密集型制造變身高端制造，特殊功能單品打破國外壟斷，新領域突破推動企業高速增長……近年來，重慶這個老工業基地，生發出越來越多的國企創新力量。

　　來自重慶市國資委的數據顯示，2016年至2021年，重慶國企各類創新平臺總數從191個增長至490個，各類專利授權總數從2590項增長至7748項，工業企業研發投入強度從1.11%提高至3.2%。重慶國企何以跑出科技創新“加速度”？記者近日進行了實地調研。

四聯集團PDS智能變送器生產線。

工作人員正在裝配重泵公司研發生產的3D135礦漿隔膜泵。

資料照片

　　搶抓“新機遇”　超前布局新領域

　　走進位于重慶市沙坪壩區的國有企業重慶水泵廠有限責任公司，潔凈敞亮的數字化車間里一派繁忙景象，技術人員正在檢測調試幾臺大型核電用泵機。

　　建廠71年從未虧損、不斷突破高端泵制造領域的技術難題、克服疫情影響實現逆勢增長……這家老牌國企何以實現“長紅”？

　　“技術創新要緊跟國家戰略。”重泵公司總工程師馬文生告訴記者，創建于1951年的重泵公司曾以生產小型計量泵為主，“那時誰都不知道如何創新”。2005年，重泵公司抓住國家核電技術發展機遇，著手攻克核電站用泵領域的技術難題。

　　今年上半年，重泵公司自主研制的“華龍一號”四型樣機通過國家級鑒定。這意味著重泵公司在推動核電站關鍵用泵國產化方面又獲得了新進展。

　　“一個技術難題的攻破少則幾年，多則十年，更需要率先開拓，搶占布局。”長期以來，重泵公司堅持自主研發，致力于關鍵泵國產化，研發出了多項打破國外壟斷的首臺、首套產品。如今重泵公司的所有訂單均來自客戶高端定制，產品附加值和企業競爭力不斷提高。2021年，重泵公司克服疫情影響，營業收入和凈利潤分別增長14.6%、15.1%。

　　從一個批量小型泵制造企業到高端泵制造企業，重泵公司的一系列變化是重慶國企瞄準新技術領域、戰略性新興產業，加快技術布局的一個縮影。

　　重泵公司向南20余公里，另一家重慶國企也不斷在新技術領域攀登高峰。不久前，慶鈴汽車（集團）有限公司研發生產的氫動力商用車正式啟動成渝干線物流示范運行。

　　近年來，慶鈴集團深耕氫燃料電池商用車領域，攻關氫燃料動力關鍵技術，目前已完成70kW、132kW氫燃料電池動力模塊的開發、生產，關鍵參數達到我國技術路線圖2025年指標。

　　重慶市國資委數據顯示，全市國有企業擁有市級專精特新“小巨人”企業65家，2022年預計新增43家。“下一步，我們將進一步推動創新鏈與產業鏈的融合，緊緊圍繞戰略性、關鍵性產業領域部署創新鏈，讓創新真正成為國有企業做強做優做大的第一動力。”重慶市國資委科技創新處處長袁超說。

　　硬核“引留用”　激發干事創業熱情

　　在位于重慶江北區的重慶市化工研究院有限公司研發實驗室內，科研人員正全神貫注投入特殊功能聚合單體的研發工作。“別小看這些單體，它們可應用于電子化工、光刻膠、高端油墨等多個領域，具有高附加值，是開發化工新材料的基礎之一。”重慶市化工研究院有限公司相關負責人蘭劍平告訴記者，近年來，重慶化研院不斷加大研發費用投入，2021年投入1822.75萬元。

　　企業投入的增長釋放了創新創造的熱情與活力。“基礎前沿領域研究，需要相當的經費投入和人才力量，否則科技創新就是無源之水。”蘭劍平表示，2021年，企業新增專有技術15項，其中特殊功能單體關鍵核心技術獲得科技部“全國顛覆性技術創新大賽優秀項目獎”。

　　“如今，企業的科學技術投入可視作利潤進行‘考核’，這無疑為企業提升科技創新能力打了一針‘強心劑’。”中國四聯儀器儀表集團有限公司副總經理劉兵說。走入四聯集團產品展示大廳，各式各樣的智能化工業儀器儀表讓人目不暇接，其研發生產的高精度智能壓力變送器、智能電磁流量計等產品達到國際先進水平。

　　“近年來，企業不斷調整人才結構，加大科技人才‘引留用’，更多懂技術、懂科研的人才成為企業創新發展的‘排頭兵’。”劉兵說，目前四聯集團及所屬企業有工程師及以上技術人才786人，今年預計增加至1000人。

　　不斷健全的科技創新制度體系，讓科技人才找到干事創業的激情動力。

　　“只要你想干、能干，就能獲得應有的獎勵。”35歲的青年科研人員王軍在重泵公司工作了11年，如今是技術中心辦公室主任助理，“重泵推行‘價值貢獻’積分制績效管理，員工通過技術創新、科技成果、職稱與學歷提升等獲得積分，年底轉化為績效收入。”

　　王軍回想起剛入職時的場景，笑著說，“技術實踐和課堂有很大差距，多虧了科研前輩‘傳幫帶’，才逐漸找到自己的研究興趣。”豐富多樣的科研人員培訓課程和項目鍛煉也讓年輕科研人員能力得到提升。

　　實行科研項目“揭榜掛帥”、建立青年骨干培訓機制及后備人才庫、制定科技創新管理制度……一批批“硬核”舉措激活創新力量。目前，重慶市屬國有企業擁有國家級創新平臺26個、市級創新平臺229個，集聚創新專業人才1.9萬余人。

　　瞄準“卡脖子”　主攻原創技術

　　“最終，科技創新仍要落在原創技術研究上。”在調研過程中，不少國企負責人這樣告訴記者。

　　困擾科技發展的“卡脖子”之痛，根在基礎。劉兵說，“從應用技術研究向原創技術研究轉變，是未來國有企業科技創新發展的重大任務。”

　　劉兵告訴記者，企業的長遠發展離不開技術儲備，這是企業核心競爭力的關鍵。有些基礎研究短期內或許不能直接應用，但在更長時間段內卻能成為系統性應用研究的“活水”。

　　如今四聯集團及所屬企業擁有2個國家級、13個省部級技術創新平臺。今年還將建成一個“川儀研究院”，主攻原創技術、基礎研究。

　　近年來，重慶實施以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略，大力發展數字經濟、智能產業并著重為傳統產業植入“智能因子”，從老工業基地向創新之城邁進。在這個過程中，重慶國有企業成為主要推動力量——主動承擔起促進產業鏈創新鏈深度融合，著力強化原創技術供給、加速創新要素集聚的重要任務。

　　作為重慶儀器儀表產業“鏈主”企業，四聯集團下屬企業重慶川儀自動化股份有限公司將匯聚產業鏈上游傳感器、元器件等企業，以及下游的石化、冶金等企業，按照“行業生態一條鏈、數據協同一張網、應用服務一平臺”，年內將建設服務于產業鏈的工業互聯網平臺。

　　“推動原創技術研究還需發揮社會多方力量，企業應加強與大專院校、科研院所、行業頂尖單位的交流與合作。加強創新平臺建設，充分發揮創新平臺的協同優勢，優勢互補，共同推進科技創新進程。”劉兵說。

　　數據顯示，重慶市屬國企的144項原創技術中，處于國內領先水平的原創技術有109項，處于國際領先水平的原創技術有25項。“未來，我們要推動更多國有企業成長為‘專精特新’企業，成為各自產業鏈上的鏈主企業，從而帶動更多企業一起發展。”袁超表示。