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　　最新數據顯示，上半年，全國城鎮調查失業率平均為5.3%，比一季度下降0.2個百分點。就業基本盤保持穩定。但與此同時，一些經營主體困難較多，部分勞動者特別是高校畢業生等青年還面臨較大的求職就業壓力。《經濟參考報》記者近日多方采訪中了解到，落實落細就業優先政策，確保就業大局穩定，各部門各地“多箭齊發”出臺政策，“千方百計”挖掘就業潛力，建設長效機制。

　　國家統計局發布的最新數據顯示，今年上半年，全國城鎮新增就業678萬人，同比增加24萬人。6月份，25歲至59歲城鎮勞動力失業率為4.1%，已經低于疫情前2019年的水平，就業基本盤保持穩定。

　　與此同時，就業形勢仍穩中承壓。數據顯示，16歲至24歲城鎮青年調查失業率21.3%，為近年來最高值。“當前就業的總量壓力和結構性問題還是存在的，青年人的‘求職難’和部分行業‘招工難’并存。”國家統計局新聞發言人付凌暉表示。

　　北京一所高校的2023屆碩士研究生畢業生小史告訴記者，她的專業是藝術史論，此前也通過了一家博物館的入職考試，但是這份工作和她的職業規劃以及期望仍有差距，所以還在爭取其他的就業機會。

　　而對于一些企業而言，一些高新技術行業人才、復合型技術人才的需求又難以滿足。“我們行業是新能源行業，在國家宏觀政策支持下，整體發展速度比較快，但人力市場卻沒有辦法滿足生產需要。”山西中來光能電池科技人力資源經理祿耀輝說。

　　就業是民生之本，黨中央高度關注就業形勢。面對就業形勢的難點、堵點，各部門、各地區“真金白銀”“千方百計”促就業，力促個人與企業的雙向奔赴。

　　記者從人力資源社會保障部2023年二季度新聞發布會獲悉，1月至6月，就業補助資金支出528億元，階段性降低失業、工傷保險費率為企業減少成本超過860億元，失業保險基金穩崗位支出176億元。上述穩就業政策釋放紅利超1500億元。

　　人力資源社會保障部就業促進司副司長陳勇嘉在新聞發布會上介紹稱，下一步人社部門將加力落實好優化調整的穩就業政策，持續推行“直補快辦”模式，推動政策效果不斷顯現；同時加快制定高質量充分就業意見，加大對吸納就業能力強的行業企業支持力度。在增強供需匹配方面，將推出全國就業公共服務信息平臺，打造萬個“家門口”就業服務站；合理布局零工市場，推進即時招聘服務，完善促進靈活就業的激勵政策和保障措施。

　　值得注意的是，當前，正值高校畢業生離校季，還有一些青年沒有落實就業工作，為此，人力資源社會保障部門于7月至12月，以“服務促就業筑夢迎未來”為主題，啟動高校畢業生青年就業服務攻堅行動，采取“一二三三”服務舉措，千方百計促進他們就業創業。

　　地方層面，多地也加碼促就業、穩就業政策。據不完全統計，截至7月23日，7月以來已有北京、陜西、上海等十余地推出優化調整穩就業政策，具體涉及擴崗補助、實名幫扶、擴大招聘、就業見習、校企合作等多項內容。

　　例如，上海市就業工作領導小組最新發布《關于印發〈關于優化調整穩就業政策全力促發展惠民生的若干措施〉的通知》；云南省人民政府辦公廳印發《關于進一步推動高校畢業生等青年就業創業17條措施》，提出一系列支持高校畢業生等青年就業創業的政策舉措，部分政策措施實現了創新突破。

　　企業等各類經營主體更是穩住就業基本盤的關鍵。江蘇沃得集團人力資源總監鄧克存介紹稱，沃得集團對崗位進行梳理，針對大學生拿出了近500個優質崗位，自2023年1月至今，已招聘大專及以上學歷280多人，7月底還有100余名應屆生統一報到。

　　億緯動力人力資源總監趙寶玲也對記者說，公司為2023年校園招聘提供1000余崗位，不斷帶動就業崗位增加，與此同時，公司重視校企聯動，已對接全國10余家高校開展不同形式合作。據趙寶玲介紹，目前，億緯動力已進入全面數字化升級階段，基于“60GWh超級工廠”建設，將與合作高校啟動數字化相關專業深度合作，實現“畢業”即“就業”。另外，億緯動力目前在湖北荊門已設億緯動力技師學院訂單班，在廣西桂林設有桂林信科億緯（鋰能現代）產業學院。

　　展望未來，業內人士表示，長遠來看，解決就業結構性難題，要建立長效機制，“多箭齊發”“多管齊下”著力促就業、尤其是促青年就業。

　　“學校在切實推進畢業生就業幫扶工作的同時也要深入調查學生求職的實際情況，及時‘對癥下藥’提供就業指導。”一位高校就業指導中心的老師認為，要加強高校學生實踐能力，在實際工作時避免發生理論與實踐“脫鉤”問題，提前規劃職業生涯，儲備實踐經驗。

　　鄧克存也認為，要加強校企合作，需要重視學生培養，擴展競賽活動，提高學生的創新能力和實踐能力，為高質量就業打下堅實基礎。

　　“下階段，隨著經濟持續恢復，用工需求繼續擴大，加之穩就業政策持續顯效，就業形勢有望保持總體穩定。隨著畢業季青年畢業生逐步入崗入職，青年失業率有望逐步下降。”付凌暉表示。