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中小企業是吸納就業的重要陣地。數據顯示，2023年全國高校畢業生達到1158萬人。各地工信部門落實落細就業優先政策，積極推動各級企業主管部門，舉辦中小企業、專精特新企業專場招聘會等，挖掘就業潛力，多措并舉搭平臺、擴崗位、穩就業。
搭平臺
今年3月，北京市專精特新企業專場招聘會上人頭攢動。
一名北京工業大學機械專業的應屆畢業生對一家機器人公司頗有興趣。據他介紹，剛開始找工作時沒有明晰的職業定位，是學校多次舉辦的招聘會讓自己得以與不同企業深入交流，明確了就業方向。
就業是民生之本。面對就業形勢難點，各地積極搭建企業與學校之間的對接平臺，力促畢業生與企業雙向奔赴。
也是在今年3月，湖南省專精特新中小企業系列專場招聘活動在湖南大學啟動，33家專精特新企業與238名求職者達成就業意向。同步開展網絡招聘、直播帶崗、職業指導、人才培養研討會等活動，其中線上直播觀看量超3.8萬人次。
為延伸招聘活動服務半徑，湖南省還積極利用線上對接平臺，組織線上招聘會，推動產業與人才對接“空中服務”。湖南省工信廳相關負責人表示，當地將在中國中小企業信息網百日招聘活動專區免費、隨時發布招聘求職信息，為中小企業和大學畢業生就業牽線搭橋。
擴崗位
河北省中小企業發展促進中心主任郭效勤說，中小企業在穩定和促進就業方面具有獨特優勢，為進一步提高中小企業與高校畢業生的對接成功率，河北省開展了百日招聘直播帶崗活動。啟動當天，就有6所高校與26家優質中小企業簽訂戰略協議，以訂單就業、校企合作等方式為畢業生開拓崗位。
6月底，家住石家莊市橋西區的應屆畢業生孫鳴揚在直播帶崗網上宣講會上找到了一份網絡工程師的崗位。“招聘活動搬到了線上，面試、實習各項流程也都順利推進。”孫鳴揚說。
一些地區在強化崗位挖掘和供需匹配的同時，還持續加大對吸納就業能力強的行業企業擴崗支持，加快釋放政策紅利。
吉林省實施一次性擴崗補助政策，對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生的企業，按照每招一人1500元的標準，發放一次性擴崗補助。北京市經信局印發《關于實施十大強企行動激發專精特新企業活力的若干措施》，涉及人才引進、住房補貼等多項政策保障，進一步堅定專精特新企業及其優秀人才在京發展信心，提升企業急需人才供給效率。
穩就業
日前，“中小企業，職等你來”2023年中小企業大型公益招聘會在吉林省人才市場舉行，230余家企業參會，提供管理、技術崗位3200多個。
記者在現場看到，這些用人單位既有裝備制造業、信息與軟件行業、科技企業，也有商貿零售和服務業企業。求職者蔣博是一名往屆大學畢業生，經過兩次考研失利后，準備先找一份工作，一邊工作一邊復習。在現場，他看中了一家食品公司的銷售崗位，經過初步面談，達成了就業意向。
線上對接、入校招聘、訪企拓崗、入企體驗……今年畢業季，一系列就業服務活動在中小企業和高校中火熱展開。各地工信部門、高校與企業共同發力，為青年打通“就業最后一公里”。
為做好穩就業工作，一些地區還同步開展線上職業指導、職業生涯規劃指導等。在湖南大學舉辦的專場招聘活動現場，湖南省職業指導專家團成員朱麗亞圍繞“求職規劃與定位”進行了主題授課，在線幫助求職者明晰職業路徑、提高求職技能，直播間觀看人數超4萬人。
