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　　“過(guò)去，公司領(lǐng)導(dǎo)眼里看到的都是自己分管的一攤事兒。現(xiàn)在，都要緊盯著公司的整體目標(biāo)。”安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理項(xiàng)興初說(shuō)，江淮汽車通過(guò)整體上市，強(qiáng)化了內(nèi)部的業(yè)務(wù)的協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，集團(tuán)下屬的整車企業(yè)、零部件企業(yè)之間協(xié)同更加高效；產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等不同部門、不同環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)更一致，就像把五個(gè)手指合攏起來(lái)攥成了拳頭，出手更快、更有力，公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力自然也更強(qiáng)了。

　　作為安徽省新一輪國(guó)企混改試點(diǎn)之一，江淮汽車通過(guò)國(guó)企混改獲益良多。汽車產(chǎn)業(yè)是充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，有國(guó)企，有民企，還有近年來(lái)風(fēng)頭正健的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也都進(jìn)入汽車業(yè)，可謂是到了競(jìng)爭(zhēng)白熱化的程度。在這樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，江淮汽車依靠改革創(chuàng)新，老品牌依然保持著新活力。

　　與江淮汽車同樣，安徽省更多的省屬國(guó)企混改正在有序推進(jìn)。

　　在近期召開(kāi)的安徽省屬企業(yè)改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會(huì)上，安徽省國(guó)資委副主任項(xiàng)小龍說(shuō)，在過(guò)去的一年里，安徽省加快上市推動(dòng)混合所有制改革，完成長(zhǎng)城軍工首發(fā)上市及淮北礦業(yè)煤電主業(yè)資產(chǎn)整體上市，省屬企業(yè)控股上市公司由18家增至20家，資產(chǎn)證券化率由40%提升至45%；積極推進(jìn)員工持股試點(diǎn)，選擇7戶企業(yè)規(guī)范開(kāi)展試點(diǎn)；19戶省屬二級(jí)企業(yè)“創(chuàng)改”試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，銅冠銅箔等6戶試點(diǎn)企業(yè)被列為國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)企改革雙百行動(dòng)”企業(yè)。

　　同時(shí)，多家省屬企業(yè)重組整合取得新突破，組建了省港航集團(tuán)，規(guī)范推進(jìn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)和合資合作，實(shí)現(xiàn)省屬企業(yè)間、省屬企業(yè)與地市企業(yè)間港口資源有效整合，加快推進(jìn)全省港口一體化、港航協(xié)同化發(fā)展。推動(dòng)海螺集團(tuán)重組省國(guó)貿(mào)集團(tuán)，促進(jìn)資源優(yōu)化高效配置，提高國(guó)有資本運(yùn)行效率，打造世界一流企業(yè)。鹽業(yè)體制改革積極推進(jìn)，政企分開(kāi)、人員分流基本完成，鹽業(yè)總公司完成公司化改制。

　　在投資領(lǐng)域，安徽省投資集團(tuán)參與組建長(zhǎng)三角協(xié)同優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基金，收購(gòu)長(zhǎng)信科技股份實(shí)現(xiàn)控股。國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)工作啟動(dòng)。安徽省還設(shè)立了母基金20億元的省屬企業(yè)改革發(fā)展基金，以市場(chǎng)化手段引入社會(huì)資本。安徽省投資集團(tuán)等企業(yè)參與組建省產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、省級(jí)種子投資基金、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金、上市公司高質(zhì)量發(fā)展基金、紓困基金等，規(guī)模達(dá)到1050億元，省級(jí)股權(quán)投資基金體系初步建成。

　　據(jù)項(xiàng)小龍介紹，2019年，安徽省將繼續(xù)積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，選擇1至2家省屬企業(yè)推進(jìn)集團(tuán)層面的股權(quán)多元化，推進(jìn)省屬企業(yè)集團(tuán)公司整體改制上市、核心子公司首發(fā)上市，重點(diǎn)推進(jìn)淮南礦業(yè)整體上市。同時(shí)，還要推進(jìn)1至2戶省屬企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略性重組，同時(shí)深化企業(yè)內(nèi)部改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，完成5戶省屬企業(yè)規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制契約化管理，繼續(xù)推行職業(yè)經(jīng)理人制度。

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